希尚店员合同协议

希尚店员合同协议甲方（雇主）：名称：[希尚公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营希尚品牌店铺，需要招聘店员提供相关服务，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方在甲方指定的希尚店铺担任店员，负责店铺内商品销售、陈列整理、顾客接待与服务、库存管理以及其他与店铺运营相关的工作任务。（二）服务要求1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、销售规范、服务标准等。2.乙方需具备良好的服务意识和沟通能力，热情、耐心地接待每一位顾客，解答顾客咨询，提供专业的商品建议，促成商品交易。3.乙方应熟练掌握希尚品牌商品的相关知识，包括款式、材质、价格、特点等，以便准确向顾客介绍和推荐商品。4.负责店铺内商品的陈列布置，确保商品摆放整齐、美观，符合品牌形象和销售需求，根据销售情况及时调整陈列。5.做好店铺的库存管理工作，定期盘点库存，及时补货、退货，保证库存数量准确，避免缺货和积压现象。6.协助店铺进行促销活动的策划与执行，积极向顾客宣传促销信息，提高店铺销售额。7.维护店铺的环境卫生和安全秩序，保持店铺整洁，及时发现并排除安全隐患，确保顾客和店铺财产安全。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排为[开始时间][结束时间]。2.甲方可根据店铺经营需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息[x]天。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[店铺详细地址]的希尚店铺。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月基本工资为人民币[x]元。2.乙方享有销售提成，提成比例为当月个人销售额的[x]%。销售额以实际收款金额为准，不包括退货金额。3.甲方根据乙方的工作表现和店铺经营业绩，可在每月固定工资基础上给予绩效奖金，绩效奖金金额根据考核结果确定，最高不超过月基本工资的[x]%。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资及提成。2.如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可相应顺延，但应提前通知乙方。3.甲方应将工资直接支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息为：开户银行：[银行名称]账户名称：[乙方姓名]账号：[银行账号]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方工作表现，对乙方进行工作安排、指挥和监督。有权按照本协议约定及公司规章制度，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整劳动报酬。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务能力和服务水平。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提升自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，提供优质的服务，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和店铺经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的店铺财产和设备，如有损坏应照价赔偿。在工作期间，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府规定，依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。3.甲方根据店铺实际情况，为乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。4.在乙方生日当月，甲方给予乙方一定金额的生日福利。5.根据店铺经营状况，甲方可在特定节日或时期为乙方发放节日福利或奖金。六、培训与发展（一）培训1.甲方将为乙方提供入职培训，培训内容包括店铺规章制度、品牌文化、商品知识、销售技巧等，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作职责。2.在乙方工作期间，甲方将根据业务发展需要和乙方个人能力提升需求，不定期组织内部培训和外部培训课程，乙方应积极参加。3.乙方参加培训期间，甲方应按照正常出勤对待，培训费用由甲方承担，但如乙方因个人原因未能完成培训课程或在培训后未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。（二）发展1.甲方为乙方提供广阔的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，可晋升乙方担任更高职位或调整工作岗位。2.乙方如有晋升需求，应向甲方提出书面申请，甲方将根据内部晋升制度进行考核和选拔，符合条件的乙方将获得晋升机会。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、店铺经营信息、顾客资料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、价格体系、营销策略、供应商信息、财务数据等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。（二）竞业限制1.乙方在与甲方解除或终止本协议后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[竞业限制经济补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[竞业限制违约金金额]，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本协议无法履行的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）解除或终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照法律法规规定办理相关手续。2.甲方单方解除本协议的，应提前[通知期限]书面通知乙方，并说明解除原因。3.乙方单方解除本协议的，应提前[通知期限]书面通知甲方，并说明解除原因。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和社会保险费用。2.如甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金，解除本协议等。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同