学校教师聘用合同协议

学校教师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、引言根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任教师事宜，达成如下协议。二、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方甲方为[学校名称]，是一所依法设立并具有独立法人资格的教育机构，致力于提供高质量的教育教学服务。2.乙方乙方为具备相应教师资格和专业知识技能的自然人，自愿应聘到甲方学校担任教师职务，为学校的教育教学工作贡献力量。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方同意按照甲方的教学计划和要求，承担[具体学科]的教学工作。包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试及教学质量分析等工作，确保完成教学任务并达到预期教学目标。2.教学对象乙方的教学对象为甲方学校[具体年级或班级]的学生，应根据学生的年龄特点、学习能力和需求，因材施教，关注每个学生的成长和发展。3.工作时间与地点工作时间：乙方的工作时间按照甲方学校的教学作息安排执行，通常每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。在教学需要时，乙方应按照甲方要求加班或承担其他教学相关工作，甲方应按照法律法规规定给予相应的补偿。工作地点：乙方的工作地点为甲方学校所在地，即[详细地址]。乙方应遵守学校的各项规章制度，按时到岗工作，不得无故旷工或迟到早退。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、学校规章制度及本合同约定，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。根据学校教学工作需要，有权调整乙方的教学任务和工作安排，但应提前通知乙方。对乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定的行为，有权提出批评、警告直至解除本合同。2.义务按照国家法律法规和学校规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。组织教师培训和教研活动，为乙方提供专业发展的机会和平台，帮助乙方提升教学水平和业务能力。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，维护乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、学校规章制度及本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇及休息休假权利。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在教学工作中，有权根据教学大纲和学生实际情况，自主选择教学方法和手段，但应符合教育教学规律和学校要求。当乙方认为甲方的要求或安排违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权提出异议并要求甲方予以纠正。2.义务遵守国家法律法规、教育方针政策和教师职业道德规范，忠诚于教育事业，爱岗敬业，为人师表。严格按照本合同约定及甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益，促进学生全面发展。不得歧视、体罚或变相体罚学生。遵守甲方学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理，积极参加学校组织的各项活动。定期参加教学研究活动和业务培训，不断提高自身的教学水平和业务能力。保守甲方学校的商业秘密和教育教学资源，不得泄露学生个人信息及学校教学工作相关机密。未经甲方书面同意，不得在其他教育机构兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。四、工资及福利待遇（一）工资1.甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资标准为每月人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前发放。2.乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资占工资总额的[x]%，为[具体金额]元；绩效工资根据乙方的教学工作表现、教学质量考核结果等因素确定，占工资总额的[x]%。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。寒暑假期间，甲方按照乙方基本工资的[x]%发放假期工资。3.甲方为乙方提供必要的工作补贴，如教学用品补贴、交通补贴等，具体标准按照学校相关规定执行。4.乙方在合同期内，可享受甲方组织的定期体检、培训、学术交流等福利待遇。五、工作考核与奖惩（一）工作考核1.甲方建立健全教师工作考核制度，定期对乙方的教学工作进行考核。考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学生评价、师德师风等方面。2.考核周期为每学期一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为乙方工资调整、职称晋升、岗位聘任等的重要依据。（二）奖惩1.若乙方在教学工作中表现优秀，教学成绩突出，获得学生、家长及学校的高度认可，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.若乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，甲方将视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效工资、解除合同等相应的处罚措施。如乙方的行为给甲方或学生造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行的；学校发展需要，对教学工作进行重大调整，需要变更乙方工作岗位或工作内容的；甲乙双方协商一致，认为需要变更合同其他条款的。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定的；严重失职、营私舞弊，给甲方或学生造成重大损失的；因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的；未按照国家法律法规和学校规定为乙方提供必要的工作条件，严重影响乙方教学工作的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。4.乙方解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知甲方。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（三）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同履行期间，乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和学校规定为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行教学职责，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本合同约定擅自解除合同，应按照乙方剩余合同期内工资总额的[x]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定完成教学任务，教学质量未达到学校要求，乙方应承担相应的责任，甲方有权扣发乙方部分或全部绩效工资。2.若乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，给甲方或学生造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自离职或违反竞业限制约定，乙方应按照剩余合同期内工资总额的[x]%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部工资及福利待遇。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、教学工作损失等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。（二）本合同一式两份，甲乙双方各