广西聘用合同协议

广西聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为其提供[具体服务内容]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同协议：一、聘用服务内容及要求（一）服务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[详细描述服务具体内容，例如：担任甲方[具体职位名称]，负责处理甲方日常行政事务，包括文件起草、资料整理、会议组织等；或为甲方提供专业技术服务，具体涵盖[列举技术服务范围]]。（二）服务要求1.乙方应具备履行本合同所需的专业知识、技能和经验，按照行业通行标准和甲方的具体要求，勤勉、尽责地完成工作任务。2.在服务过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或用于非本合同目的的其他用途。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查，并根据甲方的意见和建议及时调整工作方式和方法，确保服务质量达到甲方满意。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作条件和工作地点（一）工作条件甲方应为乙方提供履行工作职责所需的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、相关资料等。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和要求，按时、高质量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据乙方的工作表现，按照本合同约定给予相应的奖励或处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付聘用报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的聘用报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其完成工作任务。对甲方提出的不合理要求或违反法律法规的指令，有权拒绝执行，并及时向甲方说明理由。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和要求，按时、高质量地完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得擅自使用或向第三方披露。如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。在工作期间，乙方应自行承担因工作产生的相关费用，但本合同另有约定的除外。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与本合同约定工作相冲突的业务。五、聘用报酬及支付方式（一）聘用报酬甲方按照以下标准向乙方支付聘用报酬：[详细说明报酬的计算方式和标准，例如：乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的突出贡献发放。或甲方按照乙方完成的工作量或工作成果，按照每件/每项[具体金额]的标准向乙方支付报酬。]（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的聘用报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将聘用报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律、法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；乙方工作岗位发生变动，需要调整工作内容和报酬的；其他经双方协商一致认为需要变更的情形。2.变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付聘用报酬的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，致使乙方无法正常工作的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；因甲方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。4.解除本合同应当提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。通知送达之日起，本合同解除。因解除合同给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，应当承担赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同履行期间，因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付聘用报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，致使乙方无法正常工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照本合同聘用报酬总额的[x%]向乙方支付违约金。3.若甲方擅自解除本合同，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方剩余聘用期限内的聘用报酬总额的[x%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照本合同聘用报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守甲方机密信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照本合同聘用报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方剩余聘用期限内的聘用报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。