宾馆劳务协议合同协议

宾馆劳务协议合同协议甲方（用人单位）：名称：[宾馆全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[宾馆地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营宾馆业务，需要乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务岗位及工作内容乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作内容，如客房清洁、前台接待、餐饮服务等具体工作任务]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方宾馆所在地，即[具体地址]。3.工作时间及班次甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方安排的工作时间及班次履行劳务义务，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，班次为[早班/中班/晚班等具体班次]。在特殊情况下，甲方有权根据宾馆经营需要调整乙方的工作时间和班次，但应提前通知乙方。4.劳务质量要求乙方应按照甲方制定的工作标准和操作规范，认真履行工作职责，确保劳务质量达到以下要求：客房清洁工作应做到房间整洁、卫生达标，物品摆放整齐，无异味。前台接待工作应热情、礼貌、高效，准确办理入住、退房等手续，及时解答客人疑问。餐饮服务工作应提供优质的菜品和服务，确保食品卫生安全，满足客人需求。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元。上述劳务报酬包含乙方因提供劳务所需的所有费用，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前通知甲方。3.劳务报酬调整甲方有权根据宾馆经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的劳务报酬标准，但应提前[x]天书面通知乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据宾馆经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和班次，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳相关社会保险费用（如适用）。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。如甲方违反本协议约定或法律法规的规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿（如适用）。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作时间和质量要求，认真履行劳务义务，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如发现工作环境存在安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告。五、社会保险和福利待遇1.根据国家法律法规及地方政策规定，甲方应为乙方缴纳相关社会保险费用（如适用）。乙方应按照法律法规的要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：本协议所依据的法律法规、政策发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或劳务报酬的。乙方自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。2.协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应采用书面形式，明确解除日期，并由双方签字（或盖章）确认。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：未按照本协议约定提供劳务报酬或提供的劳务报酬低于当地最低工资标准的。未按照本协议约定提供必要的工作条件或劳动保护用品的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方提前解除本协议的，应提前[x]天书面通知甲方；甲方因经营困难等原因需要提前解除本协议的，应提前[x]天书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如结算劳务报酬、交接工作等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供其他待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行劳务义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未