定向就业合同行政协议

定向就业合同行政协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（定向就业人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方愿意接受甲方的定向就业安排，并为甲方提供相应服务，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、定向就业岗位及服务内容1.定向就业岗位：乙方定向至甲方[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.服务内容：乙方应按照甲方要求，履行与定向岗位相关的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律、保守甲方商业秘密等。同时，乙方需积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。二、定向就业期限本定向就业期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规定的乙方进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在定向就业期限内，不得无故解除与乙方的劳动关系，但乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形的除外。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇和职业培训机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在符合法律法规和甲方规定的情况下，依法解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的定向就业岗位及服务内容，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在定向就业期限内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬标准及支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、职业健康体检等]。五、培训与发展1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的职业培训。培训内容包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，不断提升自身工作能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，如因乙方原因导致培训无法正常进行或培训效果不佳的，乙方应承担相应责任。3.甲方为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力水平，为乙方提供晋升、调岗等发展空间。乙方应积极进取，努力提升自己，争取更好的职业发展。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或履行其他义务的，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。甲方应补发乙方应得款项，并按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的；其他经甲乙双方协商一致需要变更协议内容的情形。协议变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本协议无法履行的其他情形；被依法追究刑事责任的。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。一方依据上述规定解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知对方，并办理相关解除手续。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关离职手续。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行；如国家法律法规和政策未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具