店长劳动合同协议

店长劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方担任店长一职，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任店长岗位，主要负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户关系维护等工作，确保店铺的正常运营并达成甲方设定的经营目标。2.工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务，且平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体金额]元/月。工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据店铺的经营效益和乙方的贡献发放。3.甲方有权根据店铺的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资待遇，但应提前[具体天数]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的资料。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利项目1][具体福利项目2]......六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据店铺的经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、监督、考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖惩等。2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，对乙方违反法律法规、规章制度或本合同约定的行为进行处理。3.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.甲方应根据乙方的工作岗位和工作内容，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应及时告知乙方，并经民主程序和公示程序，确保其合法性和有效性。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同的约定，按时足额支付工资，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并为其缴纳社会保险。2.乙方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，享受相应的休息休假、福利待遇等权利。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。4.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据、产品配方等机密内容。5.乙方应积极维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相同或相似的工作。6.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报店铺的经营情况、销售数据、库存情况等信息，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。7.乙方应配合甲方接受劳动行政部门的检查和监督，如实提供相关资料和信息。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险或提供劳动保护用品和劳动条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同的约定，未遵守甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密或工作秘密、从事损害甲方利益的行为等，应按照本合同的约定和甲方的规章制度承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件