正规工厂劳动合同范本9篇

正规工厂劳动合同范本9篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]家庭住址：[劳动者家庭住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日生效，于XX年XX月XX日终止，其中试用期XX天。二、工作内容与工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成XX岗位的工作要求。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如有特殊情况，应提前向甲方说明。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按照国家的规定，给乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方安排乙方在国家法定节假日及休息日休息。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，结合行业特点、地区特点及乙方所从事岗位的特点，确定乙方的工资水平为XX元。甲方可根据乙方的表现及生产经营情况，调整乙方的工资水平。乙方的工资以货币形式按月支付。甲方在解除、终止劳动合同时，将按规定为乙方支付经济补偿金。五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家和地方社会保险机构的规定缴纳社会保险费。乙方患职业病或因工负伤，甲方将按规定给予相应的待遇。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，经市社会保险机构认定后，享受相应的社会保险待遇。乙方因工或非因工死亡的，甲方将按规定给予相应的待遇。六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度以及必要的劳动防护用品。甲方应努力改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当办理变更手续。甲方在试用期可以解除与乙方的劳动合同，但应提前三日通知乙方。除双方协商一致或试用期解除外，任何一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。合同期满时，双方同意续订合同。但因生产经营发生变化或工作条件恶化等客观情况，使原合同无法继续履行时，双方可以协商变更或解除合同。双方协商一致的，可以解除本合同。八、违约责任第八条：任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的经济补偿金。甲方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。任何一方违反保密条款，将给对方造成重大损失的，应赔偿对方相应的经济损失。九、其他事项第九条：本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准。双方如有其他约定，可在合同中另行约定。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同的修改须双方协商同意，变更须采用书面形式并经双方签字确认。本合同的解除须双方协商同意并采用书面形式确认。本合同生效前双方签订的任何书面协议与本合同不一致的，以本合同为准。十、争议解决第十条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在本合同期满或解除后，甲乙双方因履行本合同所发生的债权债务关系依然存在。双方协商解决不成时，可通过仲裁或诉讼程序解决。但涉及商业秘密的内容除外。双方同意在争议解决过程中保密并尊重对方的合法权益。未尽事宜按照国家有关法律法规执行。本合同的解释权归甲方所有。如有其他疑问或需要进一步的解释请咨询相关部门负责人或查阅相关资料进行了解。如有违反合同规定的行为请及时向相关部门反映并寻求法律援助以保护自己的合法权益不受侵害！篇2#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]#乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系方式]#劳动合同条款一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期月数]个月。二、工作内容与地点1.职位：[乙方职位]2.工作内容：[乙方工作内容]3.工作地点：[乙方工作地点]三、工作时间与休假1.工作时间：[乙方工作时间]2.休假时间：[乙方休假时间]3.加班规定：[乙方加班规定]四、薪酬待遇1.基本薪资：[乙方基本薪资]元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作表现，每月支付绩效工资。3.津贴和补贴：根据实际情况，支付相应的津贴和补贴。4.个人所得税：根据国家税法，扣除相应的个人所得税。五、社保与福利1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费。2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利：[其他福利条款]六、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的岗位培训。2.职业发展：根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会。3.学习计划：鼓励并支持乙方参加与岗位相关的培训课程。七、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。2.赔偿：因违约造成对方损失的，需进行赔偿。3.例外条款：在法律允许的情况下，双方可协商其他违约赔偿责任。八、其他条款1.保密义务：乙方需对甲方商业机密和保密信息保密。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.争议解决：如双方发生争议，应通过协商或法律途径解决。4.合同生效与终止：合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可随时协商终止合同。5.其他约定：[其他约定条款]#甲方（用人单位）签字/盖章：__________日期：__________#乙方（员工）签字：__________日期：__________篇3第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第二条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效。第二章劳动合同期限第三条乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条乙方在甲方工作期间，如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方进行补缴。第五条乙方在甲方工作期间，如甲方出现破产、解散等情形，甲方应按照有关规定为乙方进行安置。第三章工作地点和岗位第六条甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。第七条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位与乙方的专业、技能相适应，并能保证乙方的工资待遇。第八条甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。第四章工作时间和休息休假第九条甲方应按规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应按规定享受带薪年休假、婚丧假等假期。第十条甲方如因工作需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。第五章劳动报酬第十一条甲方应按有关规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。乙方应按规定享受各项津贴、补贴等福利待遇。第十二条甲方应根据乙方的学历、工作经验、工作表现等情况，确定乙方的工资待遇。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准。第十三条甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资待遇调整应符合法律规定和合同约定。第六章社会保险和福利第十四条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按规定享受各项社会保险待遇。第十五条甲方应为乙方提供必要的生活福利设施和服务。乙方应按规定享受各项福利待遇。第七章劳动合同变更、解除和终止第十六条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律、法规的规定和双方的约定。第十七条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同时，双方应按规定办理相关手续。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8.法律、法规规定的其他情形。第十九条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者乙方为疑似职业病病人的；2.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；3.法律、法规规定的其他情形。第二十条甲乙双方经协商一致，可以终止本合同。终止合同时，双方应按规定办理相关手续。篇4甲方（用人单位）：XX工厂乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期满劳动关系自然终止。如甲方需要而乙方自愿，双方可根据有关法律规定续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。3.甲方安排乙方在工作地点工作，乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。2.甲方因生产需要不能安排乙方休假的，需按劳动法规的规定支付加班加点工资或安排补休。3.乙方在法定节日、婚假、产假等假期的工资待遇，按有关劳动法规的规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的劳动工资法规，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的岗位确定。2.甲方有权根据其生产经营状况、规章制度和乙方的工作表现等调整乙方的工资报酬。3.乙方在法定节日、婚假、产假等假期期间，甲方应按劳动法规的规定支付工资或安排补休。五、劳动纪律和规章制度1.甲方根据国家的劳动纪律和规章制度，结合企业的实际情况，制定企业的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权根据企业的生产经营状况、规章制度和乙方的工作表现等调整乙方的工资待遇或安排补休。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据企业的规定进行处理。六、社会保险和福利1.甲方向乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等，以保障乙方的基本生活需求。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳社会保险费。3.甲方有权根据其生产经营状况、规章制度和乙方的工作表现等调整乙方的工资待遇或安排补休，但不得低于当地的最低工资标准。4.乙方在合同期内因工伤或职业病等原因导致无法正常工作的情况下，甲方应按规定给予相应的待遇。5.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如高温津贴、取暖补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。6.甲方违反劳动法规或规章制度的，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如果因甲方的过错导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.本合同一式三份，甲方、乙方和劳动部门各执一份。本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定履行各自的义务和责任。篇5#甲方（工厂）：工厂名称：[工厂全称]工厂地址：[工厂地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工电话]#鉴于：甲方为合法注册的工厂，拥有独立的法人资格和用工权。乙方为具有劳动能力的自然人，愿意在甲方的指导下从事劳动。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，双方同意继续履行的，本合同正式生效。2.正式期限：试用期满后，双方同意继续履行的，本合同的正式期限为三年。合同期满后可以续签。#二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方的指导下从事[具体工种]工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的工厂内。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。具体休假时间按照甲方规定执行。#四、劳动报酬和保险福利1.劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资标准。2.保险福利：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体保险种类和缴费比例按照国家规定执行。3.其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利内容和发放方式按照甲方规定执行。#五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方可以对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或者处罚。#六、合同的变更、解除和终止1.变更：双方协商一致的，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。2.解除：双方协商一致的，可以解除本合同。解除合同时，应当提前告知对方，并按照甲方规定办理离职手续。3.终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。终止合同时，应当提前告知对方，并按照甲方规定办理终止手续。#七、违约责任和赔偿损失1.违约责任：双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿对方因此造成的损失。2.赔偿损失：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，也应当承担赔偿责任。赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。具体赔偿金额由双方协商确定或者通过法律途径解决。#八、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可以协商补充或者变更。协商补充或者变更的合同内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作需要，乙方同意在_____岗位工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方应爱岗敬业，服从分配，完成甲方交给的各项生产任务。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排同等时间补休或支付加班费。乙方因生产、工作需要，经与甲方协商可安排加班。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资____元。甲方根据企业的经营状况和乙方的工作能力对乙方的工资进行调整。乙方在试用期间的工资为____元/月。五、社会保险和福利待遇甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按国家有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业培训，并实行定期安全教育培训。甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。八、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。九、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按国家和当地有关规定执行。甲乙双方可以协商修订本合同。本合同条款与法律法规相抵触的，按法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________日期：____年__月__日篇7#甲方（工厂）：工厂名称：[工厂全称]工厂地址：[工厂地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工电话]#鉴于：甲方愿意聘用乙方，乙方愿意加入甲方，在甲方的指导下从事工作。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。#第一条合同期限1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同结束日期：[合同结束日期]3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。#第二条工作内容1.岗位名称：[岗位名称]2.工作职责：[工作职责描述]3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：[工作时间安排]5.加班规定：[加班规定和补偿措施]6.考核标准：[考核标准和方式]7.晋升机制：[晋升条件和程序]8.培训和发展：[培训和发展计划]9.离职规定：[离职条件和程序]10.其他特别约定：[其他特别约定事项]#第三条工资待遇1.工资构成：[工资构成明细]2.工资发放时间：[工资发放时间]3.工资调整机制：[工资调整条件和程序]4.福利待遇：[福利待遇描述]5.加班费用计算方式：[加班费用计算方式]6.其他奖励措施：[其他奖励措施]#第四条社会保险和福利1.社会保险种类：[社会保险种类列表]2.社会保险费用缴纳方式：[社会保险费用缴纳方式]3.福利政策：[福利政策描述]4.其他社会保障措施：[其他社会保障措施]#第五条违约责任和赔偿1.甲方违约责任：[甲方违约责任描述及赔偿方式]2.乙方违约责任：[乙方违约责任描述及赔偿方式]3.其他约定事项：[其他违约责任和赔偿相关约定]#第六条争议解决和法律适用1.争议解决方式：[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]2.法律适用和管辖法院：[法律适用和管辖法院说明]3.其他约定事项：[其他争议解决和法律适用相关约定]#第七条合同生效和变更、解除、终止条件1.合同生效条件：[合同生效条件描述]2.合同变更条件：[合同变更条件描述]3.合同解除条件：[合同解除条件描述]4.合同终止条件：[合同终止条件描述]5.其他约定事项：[其他关于合同生效和变更、解除、终止的相关约定]#第八条其他约定事项1.保密义务：[保密义务描述]2.竞业禁止：[竞业禁止条款]3.通知和送达方式：[通知和送达方式说明]4.其他约定事项：[其他未在上述条款中提及的约定事项]篇8甲方（用人单位）全称：[公司名称]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：-（1）本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。-（2）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起。-（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作完成时止。2.双方同意试用期为个月，试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事工作。2.乙方的工作地点为甲方的厂区范围内。三、工作时间和休息休假1.甲方同意乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方依法享有的节假日和假期，甲方均按规定执行。四、劳动报酬1.甲方按乙方的岗位和绩效确定乙方的工资报酬。乙方的工资标准为元/月。2.乙方试用期内的工资标准为元/月。3.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的日。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应给予乙方医疗期，医疗期内甲方向乙方支付的病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因工负伤，甲方应给予乙方医疗期，医疗期内甲方向乙方支付的病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。2.甲方为乙方提供符合卫生标准的工作环境和条件。3.甲方按规定为乙方进行体检，并承担体检费用。七、规章制度与劳动纪律1.甲方将公司的规章制度和劳动纪律通过各种形式告知乙方，乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。-（2）严重违反甲方规章制度的。-（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。-（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。-（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：-（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。-（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。-（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方违反规定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。乙方违反规定解除劳动合同的，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。5.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在劳动合同期满前办理续订手续。九、双方协商约定的其他事项1.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务期协议，约定服务期的具体期限、培训费用及违约赔偿责任等事项。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密不得私自泄露或外泄。如违反保密规定，应承担相应的法律责任。3.双方约定其他事项：。（请根据实际情况填写具体内容）十、劳动争议处理双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解篇9甲方（用人单位）全称：[公司名称]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXX