职场中的江湖-审核合同前要问的三个问题及法务人员的火眼金睛

审核合同前要问的三个问题及法务人员的火眼金睛主讲人：时间：20XX.X目录Catalogue审核合同中容易出现的失误2.1.审核合同前要问的三个问题老法务对新人的经验教导法务从业人员所需的火眼金睛3.4.典型案例分析讲解5.01审核合同前要问的三个问题供应合同确保生产线按时获原材料，满足市场需求。服务合同提供高质量技术支持，增强客户满意度和忠诚度。解决问题或实现目标竞争激烈市场中，合同稳固与供应商或客户关系，保持市场地位。法律法规严格环境下，合同确保业务合规，避免法律风险。背后推动因素新供应商合同开拓新市场或降低成本，提升竞争力和盈利能力。合同需与长期发展规划相符，促进业务增长和利润提升。对业务战略和目标的影响厘清合同的商业目的前期谈判和交易条款供应合同涉及价格、交货时间、质量标准谈判，需准确反映在合同中。确保谈判协议清晰体现在合同条款，避免后续纠纷。交易进展的合规性确保交易进展符合法律法规和公司内部流程。避免因交易进展不合规导致的法律风险和内部管理问题。交易阶段对业务运营和风险管理的影响交易进展不如预期，需调整业务策略或风险管理措施。关注潜在风险，确保交易顺利进行并达到预期效果。梳理交易进展实力对比与议价地位作为市场主要买家或供应商，拥有更强议价能力和谈判地位。利用自身优势影响交易条款制定和达成。风险和挑战应对处于弱势地位，需采取更多风险管理措施保护利益。评估风险，制定应对策略，确保利益不受损害。长期利益和战略目标追求长期合作和共赢，采取灵活务实谈判策略。确保交易符合长期利益，促进可持续发展合作关系。010203确定谈判地位02审核合同中容易出现的失误合同中主体名称、地址等信息错误，影响法律文书送达。未及时更新对方主体信息变更，致合同履行及维权困难。主体信息不准确未对对方信用状况进行调查，与信用不良主体签约，致收款困难。未关注对方财务状况及经营风险，致合同履行风险增加。主体信用风险未审查对方营业执照，与无经营资质主体签约，致合同无效。未核实对方代理人身份及授权范围，致合同效力存疑。主体资格不合法合同主体问题条款不明确关键条款如付款条件、交货时间、质量标准等表述模糊，易引发争议。条款用词含糊，存在多种解释，致双方理解不一致。01条款缺失缺少违约责任条款，致违约行为无约束。缺少争议解决条款，致纠纷解决无依据。02条款不合理权利义务分配不均衡，致一方利益受损。违约责任设置过高或过低，致合同履行失衡。03合同条款问题01审核流程不规范未建立完善的合同审核流程，致审核不全面。审核流程中各部门职责不明确，致审核效率低下。02履行监控不到位未建立合同履行监控机制，致合同履行风险无法及时发现。未对合同履行过程进行跟踪记录，致纠纷发生时无证据。03归档管理不完善合同归档不及时，致合同丢失或难以查找。合同归档资料不完整，致后续查阅及维权困难。合同流程问题03法务从业人员所需的火眼金睛熟知各类法律法规，准确判断合同合法性。关注法律法规变化，及时更新合同审核要点。熟悉法律法规了解行业惯例及交易习惯，准确把握合同审核重点。熟悉行业风险点，提前预判合同潜在风险。掌握行业规则深入理解合同条款含义，精准识别风险条款。熟练运用法律知识，提出合理修改建议。精通合同条款专业素养对风险进行量化分析，确定风险等级。根据风险等级，制定针对性防控措施。有效评估风险02从合同条款中敏锐察觉潜在风险，提前预警。结合业务实际，全面评估风险影响。敏锐洞察风险01在合同履行过程中，持续关注风险变化。及时调整风险防控措施，确保风险可控。持续跟踪风险03风险意识与业务部门充分沟通，了解合同背景及需求。向业务部门解释法律风险，提出合理建议。与业务部门沟通与外部律师、专家等协调，获取专业意见。与对方法务沟通，协调合同修改事宜。与外部机构协调与公司内部其他法务人员协作，共同审核复杂合同。与财务、技术等部门协作，确保合同审核全面性。与内部团队协作沟通协调能力04老法务对新人的经验教导法务需从企业经营管理角度出发，提供专业法律支持和决策建议。例如，法务在处理避税问题时，需结合企业实际，评估风险并提出建议。从企业角度提供法律支持管理层对法务的信任是法务价值的体现，影响其在企业中的效用。法务应通过专业能力和可靠表现，赢得管理层的信任。管理层信任的重要性法务需具备法律专业能力，包括法律知识、研究能力和法律思维。例如，通过笔试和面试筛选法务人员，确保其具备扎实的专业基础。法务的能力要求法务的身份与定位持续学习的重要性法律法规不断更新，法务需持续学习以保持专业知识的更新。例如，通过参加培训课程、与同行交流等方式，提升专业能力。工作即学习实际工作是法务学习的重要途径，通过解决具体问题提升能力。例如，法务在处理复杂项目时，需不断学习新知识以应对挑战。博而后能专法务需具备广泛的知识体系，才能更好地应对各种法律问题。例如，法务不仅要熟悉合同法，还需了解其他相关法律法规。法务的工作方法对待业务人员法务需与业务部门保持良好沟通，理解他们的需求和挑战。例如，法务应通过有效沟通，帮助业务部门规避法律风险。对待职业法务工作虽有压力，但需保持积极态度，提升职业技能。例如，法务应将工作视为自我成长的机会，不断提升专业能力。法务的职业心态对待自己法务需保持谦逊，认识到自己的不足，不断改进。例如，法务应从错误中学习，不断提升自己的专业水平。对待业务法务需以服务者的角色帮助企业实现商业目标，而不仅是判断对错。例如，法务应提出更优的法律方案，帮助企业更好地实现商业目的。法务的职业心态对待“折中”法务需在商业活动中寻找折中方案，平衡各方利益。例如，法务应在合同谈判中，提出合理的折中方案，促进合作。对待合同审查合同不仅是寻找问题，更是优化合同条款，确保交易顺利。例如，法务应关注合同的完整性和合理性，而不仅仅是条款的对错。法务的职业心态05典型案例分析讲解某市A公司与B公司签订货物销售合同，B公司未按约定支付货款。A公司起诉B公司，法院发现B公司营业执照与合同信息不符。案例背景法院审核B公司营业执照，发现公司名称与经营范围存在问题。查询工商登记信息，核实B公司主体资格，发现经营范围未变更。审核过程B公司营业执照存在瑕疵，合同主体资格存在问题。法务需严格审核合同主体信息，避免因主体问题导致合同无效。结论合同主体审核案例某公司与供应商签订采购合同，合同中未明确交货时间和质量标准。合同履行过程中，双方因交货时间和质量问题产生纠纷。01案例背景法务审核合同条款，发现交货时间和质量标准条款缺失。要求补充相关条款，明确双方权利义务，避免后续纠纷。02审核过程合同条款需明确具体，避免因条款不明确导致纠纷。法务需仔细审核合同条款，确保条款完整、合理。03结论合同条款审核案例某公司与客户签订服务合同，合同履行过程中客户未按时支付服务费用。公司未及时监控合同履行