二零二五版护理人员聘用合同

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二零二五版护理人员聘用合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方同意被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：______。2.聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为______年。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方在聘用期间，月薪酬为人民币______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.薪酬支付甲方每月______日前支付乙方上月薪酬。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等。四、劳动合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，本合同可以解除。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作能力相匹配的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准将依据护理行业的标准和甲方的具体要求制定。如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、薪酬福利与保险1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、夜班补贴等。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。3.保险甲方将为乙方购买相应的意外伤害保险和职业责任保险。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止合同因乙方退休、离职、甲方解聘等原因终止时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、隔离措施、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成护理工作或合同约定的其他条件成就之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____