




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
合伙企业分配利润协议甲方(合伙企业):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(合伙人):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、利润分配方式1.利润分配比例甲方:______%乙方:______%2.利润分配时间合伙企业的利润将在每个会计年度结束后______个月内进行分配。二、利润分配金额1.利润分配金额确定利润分配金额将根据合伙企业的实际利润和约定比例计算得出。2.利润分配支付方式利润分配将以现金形式支付给乙方,支付时间为利润分配确定后的______个工作日内。三、利润分配条件1.利润分配前提2.利润分配限制在合伙企业的经营亏损期间,利润分配将暂停,直至合伙企业实现盈利。四、其他约定1.利润分配的变更未经甲方和乙方协商一致,利润分配比例和分配时间不得变更。2.利润分配的争议解决甲方与乙方因利润分配产生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方分配的利润进行监督和审核,确保分配符合协议约定。有权根据合伙企业的经营状况调整利润分配方案,但应提前通知乙方。义务:按时足额分配利润给乙方,并确保分配过程的透明和公正。为乙方提供必要的财务报表和相关信息,以便乙方了解合伙企业的经营状况。2.乙方权利与义务权利:有权按照协议约定获得合伙企业的利润分配。有权对甲方的分配行为提出质疑,并要求甲方进行解释或调整。义务:遵守合伙企业的相关规定,不得损害合伙企业的利益。积极参与合伙企业的经营管理,为合伙企业的发展贡献力量。六、利润分配方式1.利润分配方式利润分配将采用按比例分配的方式,具体比例为______。利润分配的时间节点将根据合伙企业的财务结算周期确定。2.利润分配记录利润分配记录应由甲方负责保存,并定期向乙方提供分配明细。七、利润分配变更1.利润分配变更条件在合伙企业出现重大变化或特殊情况下,双方可协商变更利润分配方案。任何利润分配变更需经双方书面同意,并明确变更后的分配比例和方式。2.利润分配变更程序利润分配变更需经双方代表签字确认,并形成书面文件作为附件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时分配利润,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。如甲方违反协议,损害乙方利益,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的义务,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金。如乙方违反协议,给甲方造成损失,应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于利润分配比例、经营管理信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年帮扶责任人工作总结范文(6篇)
- 人教PEP版英语五年级下册《Unit 5 Whose Dog Is It?》教学设计
- 小学五年级下册体育教学计划(17篇)
- 暑假读书心得(15篇)
- 清明交通安全教育课件
- 全国青岛版信息技术八年级上册专题一第6课《阅读材料 用编程的思维看世界-为什么要学编程》教学设计
- 有关安置房买卖合同集合(17篇)
- 学科共生 对教材资源组织“二次开发”
- 《南京房展会参考》课件
- 公司的年终工作总结(6篇)
- 2024-2025学年统编版语文二年级下册 期中测试题(含答案)
- 2025年高级工程测量员(三级)技能认定理论考试题库(含答案)
- 小学劳动教育实施情况调查问卷(含教师卷和学生卷)及调查结论
- 2024年资格考试-良好农业规范认证检查员考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 医学教材 《疟疾》课件
- 中国居民膳食指南(全)
- 环境致病菌监控程序文件
- 冷却水预处理(预膜)方案
- 完全竞争市场习题及答案
- PLC在砂处理生产线上的应用
- 高中氧化还原反应方程式大全
评论
0/150
提交评论