2025求职小心合同“圈套”

2025求职小心合同“圈套”劳动合同甲方（用人单位名称）：住所：法定代表人：乙方（劳动者姓名）：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要及乙方的能力和表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作小时。甲方安排乙方执行班休的轮班制度，具体安排为：。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家规定执行。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法延长工作时间，但不得超过国家规定的限制。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核标准发放。甲方在每月日前支付乙方上月的工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日。乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班费按照国家规定的标准支付。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等。甲方为乙方提供（具体福利内容）。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训，并定期组织安全教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。第七条保密条款乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本合同解除或终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第八条知识产权乙方在甲方任职期间，因执行甲方的工作任务或利用甲方的物质条件所完成的发明创造、技术成果及其他知识产权归属甲方所有。乙方应当配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。第九条合同的变更、解除和终止变更合同双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。解除合同（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。（3）在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。终止合同本合同期满后，甲乙双方协商一致可以续签合同；协商不一致的，本合同自动终止。第十条违约责任甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应当支付乙方违约金人民币元，并依法承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定，未履行保密义务或擅自离职的，应当支付甲方违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方：