2025年上海劳动合同(范本)

2025年上海劳动合同(范本)甲方（用人单位）：单位名称：注册地址：联系方式：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：户籍地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作地点为。2.2乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长的，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。3.3乙方享有法定的休息日、节假日以及婚假、产假、丧假等带薪休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计人民币元。4.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的加班工资、绩效工资及其他额外津贴、补贴，按甲方的规章制度执行。4.4工资调整按国家规定及甲方的工资分配政策执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲乙双方依法参加社会保险，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.3乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期支付病假工资，不低于当地最低工资标准的80%。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，维护自身安全与健康。6.3甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排。7.2甲方有权根据国家法律法规及企业实际情况，制定、修改或废止规章制度，并向乙方公示。7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以依据规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方。8.3甲方解除劳动合同应提前日以书面形式通知乙方，或支付乙方相当于一个月工资的代通知金。8.4劳动合同期满，劳动合同即行终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。8.5劳动合同的终止条件或其他约定事项：。第九条经济补偿9.1甲方因乙方患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除劳动合同的，应按乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。9.2甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的，应支付经济补偿金。9.3经济补偿金的标准按乙方在甲方的工作年限计算：每满年支付相当于个月工资的经济补偿，最高不超过个月。第十条劳动争议的处理10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1乙方承诺在签订本合已与其他单位解除劳动关系，若由此引发劳动争议，由乙方自行承担责任。11.2乙方应在甲方要求时提供真实、完整的个人信息，包括但不限于学历证书、职业资格证书等。11.3本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。11.4甲乙双方可就本合同未尽事宜另行约定，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效与份数12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双