2025广告公司员工合同模板

2025广告公司员工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（公司）：广告公司（以下简称“公司”），注册地址为，法定代表人为。乙方（员工）：（以下简称“员工”），身份号码为，住址为。鉴于公司需要聘用员工从事广告相关工作，员工同意加入公司并接受公司的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若为固定期限合同，到期后双方均未书面提出异议，则本合同自动续延年，续延次数不限，直至其中一方书面通知终止。1.3若为无固定期限合同，合同终止条件需在本合同第章中另行约定。第二条工作内容与地点2.1员工同意根据公司安排，担任（职务/岗位），从事（具体工作内容）。2.2工作地点为（城市/地区），如因工作需要，公司可以合理调整员工的工作地点，员工应予以配合。2.3员工应按时完成工作任务，并遵守公司的工作时间安排。第三条工作时间与休息3.1公司实行标准工时制，员工每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2如需加班，员工应提前向公司申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。3.3员工享有国家法定节假日，具体安排以公司通知为准。第四条劳动报酬4.1公司每月以货币形式支付员工基本工资，基本工资为元（大写：元整）。绩效奖金、福利补贴等另行计算。4.2工资发放时间为每月日前，如遇节假日顺延。4.3员工享有（福利名称，如住房公积金、社会保险等），具体按照国家规定执行。4.4若员工在合同期内完成特定目标，公司有权根据绩效考核结果发放额外奖金。第五条保险与福利5.1公司为员工缴纳（社会保险种类），具体比例和基数按国家规定执行。5.2公司为员工购买（商业保险），费用由公司承担。5.3员工享有天年假，具体安排由公司根据工作情况决定。5.4公司提供（福利内容，如培训、班车、餐饮补贴等）。第六条劳动纪律6.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德。6.2员工不得从事任何可能损害公司利益的行为，包括但不限于违反保密义务、泄露商业秘密等。6.3员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。6.4员工违反劳动纪律，公司有权根据情节轻重给予警告、扣减工资、解除合同等处理。第七条保密与知识产权7.1员工承诺对在公司工作期间获悉的商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经公司书面同意不得向第三方披露。7.2员工在工作中产生的创意、设计、文案、策划等知识产权归属于公司，员工不得擅自使用或授权他人使用。7.3员工在合同期内及离职后年内，不得从事与公司业务相竞争的工作或在同类企业中任职。第八条合同解除8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2若员工违反合同约定或严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同，且不支付经济补偿。8.3若公司未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，员工有权解除合同。8.4合同解除后，员工应配合公司完成工作交接，并归还所有公司财产。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均需承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2若员工违反保密或竞业限制条款，需向公司支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。10.3双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。甲方（公司）签字盖章：名称（盖章）：广告公司法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（员工）