2025建筑施工短期用工合同模板

2025建筑施工短期用工合同模板合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为短期用工劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。1.3甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为小时每天，每周工作天，具体工作时间安排为：。3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，并根据国家规定安排法定节假日休息。3.3由于施工生产的特殊性，甲方可能需要乙方加班，加班时间由甲方安排，乙方应服从安排。3.4乙方加班工资的计算标准为：。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，工资构成包括：。4.2工资支付方式为：（银行转账/现金），支付时间为每月日。4.3甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资标准。4.4乙方的奖金、津贴、补贴等其他待遇，按甲方的规章制度执行。4.5甲方有权根据国家税收政策，代扣代缴乙方的个人所得税。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.2乙方的社会保险个人部分由乙方自行承担，甲方代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假和婚丧假等福利待遇。5.4甲方为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。6.3乙方在工作过程中，如发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向甲方报告，并采取相应的应急措施。6.4因乙方违反操作规程或自身原因导致的工伤事故，乙方应承担相应的责任。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得有迟到、早退、旷工等行为。7.2乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。7.3乙方不得利用工作之便从事任何与工作无关的活动，不得泄漏甲方的商业秘密。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应纪律处分，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照本合同约定缴纳社会保险的；（3）未按照法律规定提供劳动保护或者劳动条件的。8.4本合同期满后，双方劳动关系自行终止。甲方如需续聘乙方，应在本合同期满前日通知乙方，并重新签订劳动合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照国家相关规定支付违约金；（2）因甲方原因导致合同无效的，甲方应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币元。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可以在裁决书送达之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：