2025年医院医生、护士、技师等医务人员劳动合同

2025年医院医生、护士、技师等医务人员劳动合同本劳动合同由以下两方自愿签订：甲方（用人单位）：医院住所：法定代表人或委托代理人：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。若甲乙双方同意续延本合同，应在本合同期满前日协商确定续签事宜。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，并按照甲方的岗位职责要求完成相应的工作任务。甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位、工作地点以及相关工作内容。调整前，乙方应予以配合。乙方应严格按照甲方制定的岗位职责、操作规程和相关规章制度进行工作，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度（选填：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方应确保乙方每周至少休息日。乙方因工作性质需要加班的，需事先向甲方提出申请，甲方应依法支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定节假日、休息日和病假、事假、年休假等休假权利，具体标准依照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时上下班，服从工作安排。乙方应遵守职业道德，爱护甲方财产，维护甲方利益。若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权给予批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬按月支付，于每月日前支付上月工资（遇节假日顺延）。乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月，其他补贴元/月，总计元/月。乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法进行考核后发放，具体考核标准由甲方另行制定。乙方加班工资的计算基数为基本工资，具体加班工资计算比例按照国家规定执行。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。第六条福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为其购买商业补充医疗保险。乙方享有甲方提供的下列福利待遇：（1）住房公积金，月缴存基数为元，缴存比例为%；（2）节假日福利，具体内容为；（3）其他福利：。乙方在甲方工作满年后，可享受带薪年休假天，具体办法依照国家规定和甲方规章制度执行。第七条劳动保护和职业病防治甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境、设备、设施及必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作中应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生操作规程，防止职业病的发生。甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。若乙方因职业病或工伤需要治疗，甲方应依法承担相应的医疗费用及康复费用。第八条合同的变更、解除和终止变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险费的，乙方可以解除劳动合同；（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同；（4）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。终止：劳动合同期满，或甲乙双方约定的终止条件出现的，劳动合同终止。本合同的解除或终止，不影响乙方依法享有的经济补偿金或其他合法权益。第九条违约责任和赔偿甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期支付，并按法律规定承担相应责任。乙方违反本合同约定，因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方在试用期内提前解除合同或违反保密协议、竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元。第十条经济补偿本合同解除或终止时，甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿金的标准为：每满一年支付个月工资，不满一年的按一年计算。经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同解除或终止前个月的平均工资。第十一条争议处理因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：医院法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年月日乙方（签