后台开发工程师劳动合同

后台开发工程师劳动合同

后台开发工程师劳动合同（精选12篇）

后台开发工程师劳动合同篇1

（后台开发工程师）电子版劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：______________________________

公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙

方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的

原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为年，从

年月日至年

月日止。

其中试用期为个月，从年

月日至年月

_________日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整

乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批

准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合

国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人

体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提

供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方

进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教

育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，

每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划

生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定

给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基

本工资为元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确

定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙

方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月________日，实行先工作后付

薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、

残、死，甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、

失业、公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商

业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《

市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。

乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和

市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方

依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩

规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双

方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试

用期间，发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者

甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造

成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者

非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

甲方另行安排适当工作的;⑵乙方不能胜任工作，经过培训

或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时

所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;⑷甲方

濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合

同：

⑴在试用期内的；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳

动条件的；

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形

式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合

同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《市劳动

合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训I,乙方因各人

情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，

并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的力务酌情减免

培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班

时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个

工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方

工资中扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违

反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和

责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制

度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、

除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商

解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在

地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起

十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,

经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《市

劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国

家法规政策为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年

月日

后台开发工程师劳动合同篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经

甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自_________年

月日起至________年月

日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际

到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

L在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方

的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协

商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作

地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工

作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只

需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗

位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，

再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须

遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定

上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲

方依法制定的相关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节

假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排加班费用在

项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照

程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内

容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同

续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手

续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任］可第三

者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务

则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方

有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任

何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离

职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月

工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，

乙方应承担相应的‘赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，

给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对

方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时，乙方须俣证自己已不存在其

他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关

系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与

其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不

负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损

失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训

费等）。

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当

协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自

劳动争议发生日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

八、其他规定

如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知

甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄

的文件，视为已送达。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年

月______日

后台开发工程师劳动合同篇3

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根据《劳动法》、《民法典》等有关劳动法律、法规

的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳

动合同期：

1、有固定期限：从_______年月日起

至_______年月_______日止。

2、无固定期限：从_______年月日起

至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年

月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第一种形式：

1、无试用期。

2、试用期为个月（天），从年

月日起至_______年月_______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：

（三）乙方工作地点是:；如甲方派乙方到外地

或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以

合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假

（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所

在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，

乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合

计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可

以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,

一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过

三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休

假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加

班费。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种

形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月（日）;试用期满工资

元/月（日）。

2、其他形式：。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证

券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表

现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如

遇节假日或休息日，则提前到最近的_______工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动

法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（六）因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工

期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个

工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时

间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提

供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排

乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之

八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或

者解除劳动关系。

（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在

国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤

假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工

资标准的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚

假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方

应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医

疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按

规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的

规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定

报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病

救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方

应按《工伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的

安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲

方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关

权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,

发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安

排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要

求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制

定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，

按时完成工作任务。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的

保密事顶。

八、劳动合同的履行和变更

（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各

自的义务。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内

容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同的解除、终止和续订

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出

协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出

协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除

劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除

劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，

并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙

方权益的；

5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其

他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，

且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改

正的;

5、因乙方过错致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式

通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动

合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,

致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更

劳动合同内容达成协议的。

（六）有下列情形之一,甲方可按《劳动法》第四十一

条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经

济补偿金：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经

变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发

生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第

九条第五、六项的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康

检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

踪的;

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方

决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应

支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提

高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情

形外；

甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，

应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的,

劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合

同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳

动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年

支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年

的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的

经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经

济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止

前十二个月的平均工资。

（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在

劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》

送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合

同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合

同，自前份劳动合同期满次日起生效。

十、违约责任

（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约

定向甲方支付违约金。

（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照

约定向甲方支付违约金。

（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通

知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，

或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1

日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责

任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费

用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，

有过错的一方应当承担赔偿责任。

（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本

合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支

付赔偿金。

（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失

的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十一、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商

或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申

请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其他约定

（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同

不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘

密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单

位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止

劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的

过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲

方因此受到的全部损失。

（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理

完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除

劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档

案和社保关系的转移等手续）。

（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业

限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均

具有约束力，除非该制度讳反了国家法律法视或与本协议

相冲突，否则视为本合同的有效附件。

（六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，

按现行劳动法规执行。

（七）本合同一式两份，甲、乙双方各执T分。经甲、

乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年

_______月日

后台开发工程师劳动合同篇4

甲方：有限公司

乙方：身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用乙方兼职在甲方友好合

作公司兼任建筑专业助理工程师资格职务，经过真诚友好

协商，甲方、乙方一致同意，乙方自愿作为甲方友好合作

公司的兼职工程技术人员资格，具体条款如下：

一、经双方商定，甲方同意聘用乙方12个月支付乙

方兼职聘用工资人民币」700—元整;甲方确认收到乙

方职称证书原件、职称评审表原件、身份证（正反两面扫描

件）、毕业证扫描件、一寸彩色照片扫描件。一次性付清款

项1700一元。

二、L合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申

报企业资质及年检。

2、甲方使用以上证书使用期限为12个月，合同到期

后20个工作日内退还给本人。

3、在证书使用期间,甲方应妥善保管乙方的职称证

书及其他有关材料;甲方使用完应及时交还乙方本人保管，

甲方如需使用乙方身份证原件及现场核查时，甲方需提前

三日通知乙方（如需到场核查，补助500元误工费;由此产

生的路费实报实销）。

三、L双方签定协议后，乙方应根据甲方需求向甲

方提供职称证书原件、职称评审表原

件、身份证（正反两面扫描件）、毕业证扫描件。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查

时，乙方须积极配合甲方并及时提供有关身份证原件、毕

业证原件，配合现场核查，如未能配合提供相关核查文件

或未能配合现场核查，须退还相关费月并赔偿甲方相关损

失。

3、如乙方证书未能通过北京市区建委或市建委核查,

乙方须退还甲方支付的全部费用。

4、由于乙方隐瞒本人证书的使用情况或提供虚假证

件及资料，导致证书使用不成功，乙方应退还甲方支付的

全部费用。

5、由于甲方原因发生的乙方职称证书丢失情况，甲

方负责协助乙方进行补办，如30日内仍未补办成功,甲

方须每天补助乙方人民币20元钱，直到补办成功。

四、1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解

除协议，如因此造成损失，由擅自解

除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动

协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对

方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应返还乙方的留存

在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。

五、争议解决办法：原则上双方协

商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：

电话：________________手机：

手机：电话：

传真：_______________

电子邮箱：电子邮箱：

签订日期：年月日签订日期：

_______________年月

后台开发工程师劳动合同篇5

甲方：有限公司

法定代表人：________________

联系方式：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

联系方式：________________

乙方受聘担任甲方研发工程师职务，进行检验检测设

备的研发，甲乙双方根据有关规定，就公司技术秘密保护

达成如下工程师保密协议范本。

一、保密内容和范围

乙方参与/主持涉及与甲方有关的研究、发明、技术、

资料等成果及信息，包括但不限于自行研发的硬件、软件、

计划、进度、情况及相关内容。

乙方受聘为甲方工作服务而接触到的各种资讯，均为

甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、协议期限

劳动合同解除或终止后的年内不使

用甲方的成果,不参加/协助甲方的竞争/潜在竞争对手的

研究，也不得自行从事同类产品的开发研究。

后台开发工程师劳动合同篇6

甲方：法定地址：

乙方：法定地址：

第一条：

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工

人，行政人员（翻译，厨师）在___________国工作.具体人

数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）.该附件为本

合同不可分割的组成部分.

第二条：

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办

理，并负担其费用.乙方人员出入____________国国境的签

证和在____________国境内所需办理的居留,劳动许可证

等手续由甲方负责办理并负担其费用.

第三条：

1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本

合同的规定向乙方人员支付每月的工资.

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

不满一个月的工资二月工资/30天x工作天数（包括周

日和官方假日）

3.上述工资应以乙方人员到达x国之日起到离开x国

之日止计算.

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费,

列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单

所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中

国银行总行营业部中国XX公司账户，并按*国x银行的规

定负担其手续费.同时书面通知中国驻X国大使馆经济参

赞处.

5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以

货币支付并汇给中国驻____国大使

馆经济参赞处在银行账户.

第四条：

甲方负责乙方人员从___________到的

旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从

返回,由甲方通过

航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙

方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为

____________公斤.

第五条：

1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时

间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗

费.

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.

3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保

生命保险其保险费每人为（货币及数量）

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房,包括水，电，空调和必要的家具,

床和床上用品.

6.乙方人员的居住面积如下：

（一）组长，工程师，技术员，行政人员为8——10

平方米；

（二）其余人员为4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所

需的餐具.

第六条：

1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.

2根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工

资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%.

周假日加班为日工资的200%.

第七条：

1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七

天.

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享

受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其

工资按下列方法计算：月工资/30天x假期工作天数.

第八条：

1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本

合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余

期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材

料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根

据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作.

第九条：

在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在

得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事

假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限

没有工资，对此乙方负责其旅费.

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束

后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费.

第十条：

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责

支付在国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，

乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回

旅费和替换者来旅费.同样，甲方将根据____________国通

行的规定对伤病者给予补偿的各项措施.

2.在期间，乙方人员如发生死亡，甲方

应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回一切善

后费用.还有行李及遗物运回的费用.

如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支

付抚恤金.

第十一条：

1.乙方人员在服务期间,应遵守

____________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄

密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益

的事.乙方人员应尊重___________当地的风俗习惯.

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时

间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习

惯以及对推动工作的良好建议.

第十二条：

1.服务期为年，从乙方人员到达

地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所

享受的假期.

2.本合同自签字之日起生效,有效期__________年.

期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长.

3.当本合同延期后，乙方人员在工作__________年

后，月工资增长百分之十五.

第十三条：

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任

何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给

任何费用.

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机

票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外.

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在

的人员，不享受从到

的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，

负责其从___________至____________的旅费.

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任

何方面的自行开业.

第十四条：

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并

在四个月内偿还.

2.乙方人员抵达_______后______________国现

行出差补贴规定适用于乙方人员.

第十五条：

由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预

见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，

致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故

的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证

机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部

分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，

以付诸实施.

第十六条：

双方应严格遵守本合同的各项条款/到可一方或双方

违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.

第十七条：

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约

合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保.

第十八条：

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所

规定双方的权利和义务"到可一未经另一方的书面同意，

不得转让给第三者.

第十九条：

双方对合同的内容及其实施负有保密责任.

第二十条:

双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至

解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求

权和合同关于解决争议条款的效力.

第二十一条：

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切

争执，应由双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议

时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进

行仲裁.仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁

费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担.

第二十二条：

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任

乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争

议，其费用由甲方负担.

第二十三条：

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实

体法，并参照有关的国际公约和国际惯例.

本合同用中文和文写成，两种文字具有同等

效力.合同正本两份，双方各执T分;副本若干份.

本合同于年月日由甲，乙

双方的授权代表在X国X市签字.

甲方：乙方：

代表：代表：

职务：职务：

日期：年月________日

后台开发工程师劳动合同篇7

甲方：（通常为用工单位）

乙方：（姓名、性别、年龄、住址）

用工形式：________________________________

鉴证编号：________________________________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓

名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法

律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作

名称）。

第二条劳动合同期限从年月

日起至________年月日时止。其中试

用期限为个月，至年月

________日止。

第三条甲方的基本权利义务

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合

同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖

金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全

标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务

一、享受待

遇（写明待遇的内容）

二、遵守国家法律法新口甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇：

_______________________________________（要写明确具

体）

第六条工作时间：（每周不超过

________小时）

第七条劳动保险及福利待遇：

第八条劳动合同的变更和解除：

____________________________________（写明变更和解除

的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当

理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前

天通知对方，方能解除合同,并办理有关手续。）

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机

关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法人代表（签字）:

________年月H

签订地点：____________________

乙方（签字）：________________

年月_______日

后台开发工程师劳动合同篇8

随着社会经济的快速发展，人们的法律意识观念越来

越强，以下是小编整理的工程师劳动合同书，欢迎参考阅

读。

工程师劳动合同书范文一

甲方：郑州蓝德环保科*有限公司

乙方：顾*祥身份证号：

甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友

好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如

下聘用协议：

一、合同期限本协议有效期为宜年即20_年11月

30日到20_年11月29日

二、甲方责任和义务

L将相关资料归还乙方。

2、投标。

3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书

完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊

销，甲方应赔偿损失。

三、乙方的责任和义务

1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提

供的资料是虚假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿

甲方相应损失。

2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。

四、酬金

1、酬金按年支付，支付标准为年。

2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时,

乙方提供

工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、

一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将

第一年聘用工资x元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书

未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能

使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。

五、违约责任

1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须

双倍返还酬金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。

2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假

证书，导致甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付

酬金。

六、其他

1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可

续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件,

甲方不得拘留拖延归还任何证件。

2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合

作，配合完成解除协议等相关的后续工作。

3、本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：郑州蓝德环保科*有限公司乙方：顾*祥

法定代表人：身份证号：

工程师劳动合同书范文二

聘请方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）经甲乙双方商议，本着互

相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘

请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资

共同信守：

第一条、聘用期限

聘用期为1年，自20_年3月18日起至20_年3

月18日止.

第二条、聘用职务

第三条、聘薪标准

乙方在担任万元人民币。

第四条、福利待遇

聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，

保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。

第五条：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放

假的节假日，期间不扣除任］可费用。

第六条、双方义务及职责

1、甲方义务及职责

负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标

准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所

有的剩余劳资。

2、乙方义务及职责

Q)必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有

效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的

现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施

工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要

求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任］可担保。

(2)负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专

项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重

点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并

监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

(3)负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织

竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

(4)负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大

技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

(5)负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同

中，关于技术部分的审核、鉴定。

⑹在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全

等方面，指出合理化建议。

(7)完成甲方安排的有关工程事项，

(8)工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工

程施工过程中的重大事项的确认。

(9)乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方

(10)如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。

第八条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展

的合理化建议,有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其

职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不

得以任何I借口给予干涉乙方执行工作。

第七条、劳动合同的解除和终止

1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司

整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方。

2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在

一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替

后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种

借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将

扣除乙方一月工资做为违约金;如自动离职，对未结的工资

不予发放;甲方有权解除合同。

3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同

意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解

除本合同：

Q)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2)严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害

的；被依法追究开事责任的；

(3)由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济

损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的,

甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。

(4)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原

工作。

第八条、本合同一式两份，甲方持T分，乙方持T分,

签字后即为生效。

甲方签字盖章：

年月日乙方签字：年月日

工程师劳动合同书范文三

聘用方：（以下简称甲方）

被聘方：（以下简称乙方）

本着公平公正，诚实信用的原则，因甲方业务发展需

要，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙

方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。

甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。

二、聘期为壹年，自日起至月日止。聘用期满后,

如双方无异议，双方另签聘用协议，具体条件双方另议。

三、双方签定协议后，甲方每年文付给乙方的聘用薪

酬为元人民币（大写：）。支付方法：甲方应在合同签订

后一周内一次性支付给乙方一年聘用薪酬元人民币

（大写：），聘用期结束如继续聘用的，具体条件双方另议;

若不续聘，甲方必须配合乙方办理证书变更迁出手续。甲

方要求提前解聘的，甲方按协议支付给乙方协议期内的全

部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘很I」应返还给甲方协议聘

用期内的聘用薪酬。

四、乙方提供证书使用的范围原则上只限于甲方企业

资质维护、升级申报及年检等方面。除此之外，甲方在未

经乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的工程师证书。

五、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生

一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任

以及由此造成的经济损失全部由甲方自行承担。

六、聘用期间，乙方需要培训教育，应提前向甲方说

明理由，经甲方同意，费用由甲方承担。若需由本人亲自

参加教育培训及考试的相关事宜，乙方应服从。否则，因

之而带来的后果由乙方自负。

七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查

时，乙方需配合甲方及时提供有关证明。

八、本协议签订后，乙方不去甲方处正常上班。

九、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自解除协议，

由此造成的违约责任，由擅自解除协议一方负责。

十、本协议期满后若不续聘，甲方应配合乙方办理工

程师证书变更迁出手续。甲方应提前出具与乙方的解聘证

明，方便乙方办理变更的手续。如甲方原因（培训教育学习

手续和变更的证明材料等）造成乙方无法变更用方应向乙

方赔偿相应损失。因

甲方不能按期支付聘用薪酬和发生其它违约行为的

情况下，乙方有权解除本协议。

十一、如果由于甲方原因发生乙方的工程师证书丢失

或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身原因，

甲方概不负责。

十二、未尽事宜，双方协商解决。

十三、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经甲

方签字并盖章和乙方签字后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签章）:

签约时间：年月日

乙方（签章）：签约时间：年日月

后台开发工程师劳动合同篇9

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本

着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便

共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为3年，从20xx年9月5日至20xx年9

月4日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整

乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批

准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。乙方

工民建工程师证章由乙方保管，甲方取得注册证章后在一

周内必须返还给乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承担

全部责任。在企业年检或检查工作有需要时，乙方有义务

及时提供证书以备检查。

甲乙双方须严格按照本合同约定内容执行。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作

环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从

事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提

供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训

甲方在使用乙方工民建工程师证书期间，有维护其继

续有效的义务。

与乙方注册证书相关的每年的业务培训由甲方负责，

甲方有义务将培训信息告知并尽量派人代替乙方参加学

习，如需本人参加，学习期间的差旅费、食宿费、均由甲

方报销。本合同期间的乙方注册证书维护所需费用（包括注

册费、印章费、年检费、继续教育学习费由甲方报销）。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人

（签字）：________

年一月一日年

—月一日

后台开发工程师劳动合同篇10

公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方

劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经

协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。其中

试用期为个月，从年月日至年月日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整

乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批

准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质,按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作

环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从

事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提

供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、

业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作

制。上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划

生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和

甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的

补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其

余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙

方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海

市有关规定处理。

甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳

养老，医疗，失业，公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商

业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规

定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待

遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处

理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项

规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩

规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除