员工外出培训合同范本

员工外出培训合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：__________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和业务水平，决定派遣乙方外出参加培训，乙方同意参加甲方组织的培训，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方外出培训事宜达成如下协议：

第一条培训内容和目的

1.1甲方安排乙方参加的培训内容为：________________________。

1.2培训的目的是：________________________。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间为：自________年____月____日至________年____月____日。

2.2培训地点为：________________________。

第三条培训费用

3.1培训费用包括但不限于培训费、交通费、住宿费、餐饮费等，由甲方承担。

3.2甲方应在培训开始前支付培训费用，具体支付方式和金额由双方另行商定。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方有权获得甲方支付的培训费用。

4.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并保证培训期间的出勤率和学习效果。

4.3乙方在培训期间应遵守培训单位的规章制度，不得有违法违纪行为。

4.4乙方在培训结束后应向甲方提交培训总结报告，并根据甲方要求将所学知识应用于工作实践。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权要求乙方按照约定参加培训，并保证培训效果。

5.2甲方应按时支付乙方的培训费用，并在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。

5.3甲方应为乙方提供必要的工作支持，以便乙方将培训所学应用于工作实践。

第六条培训成果的归属

6.1乙方在培训期间所取得的成果（包括但不限于证书、专利、著作权等）归甲方所有。

6.2乙方应协助甲方办理相关成果的登记、申请等手续。

第七条保密条款

7.1乙方在培训期间所接触到的所有商业秘密和技术秘密均属于甲方所有，乙方不得泄露、转让或许可他人使用。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1如乙方未按约定参加培训或培训效果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并可要求乙方支付违约金，违约金的金额为培训费用的____%。

8.2如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为未支付培训费用的____%。

第九条合同的变更和解除

9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均可解除本合同，且互不承担违约责任。

9.3一方严重违约，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________