劳动合同续签的岗位需求分析

劳动合同续签的岗位需求分析编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方因业务发展需要，现与乙方续签劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处继续履行劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的岗位需求，确保双方权益，维护双方合法权益。

二、合同背景

乙方自[入职日期]起在甲方处担任[原岗位名称]一职，双方于[原合同签订日期]签订的劳动合同即将到期。为满足甲方业务发展需求，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限

本合同自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

四、岗位需求分析

乙方在原岗位表现良好，具备以下岗位需求：

1.[岗位需求一]

2.[岗位需求二]

3.[岗位需求三]

五、合同履行

1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力。

2.甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件，保障乙方合法权益。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.提供乙方在合同约定的岗位上的劳动条件，包括但不限于工作场所、必要的劳动工具、设备以及符合国家规定的劳动保护措施。

2.保障乙方享有国家规定的劳动报酬，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质，满足岗位需求。

4.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得违反国家关于劳动者的权益保护规定。

5.遵守国家关于劳动用工的规定，不得使用童工，不得强迫劳动。

6.对乙方在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法承担相应的责任。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，执行甲方的指令。

2.按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉。

5.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用在甲方的工作便利谋取不正当利益。

6.如因个人原因不能履行合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

7.如因个人原因解除劳动合同，应按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障，并享有国家规定的劳动权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有义务保护甲方的财产和知识产权，不得擅自使用或泄露。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币[合同总金额]元，包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月[具体金额]元，支付日为每月的[具体日期]。

2.岗位津贴：根据乙方的工作岗位和职责，甲方每月支付岗位津贴[具体金额]元，支付日与基本工资支付日相同。

3.绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度，每年年终支付乙方绩效奖金，金额为乙方当年基本工资的[具体比例]%。

4.额外费用：除上述支付外，甲方还需承担乙方在工作期间产生的合理额外费用，如差旅费、培训费等，具体费用将在实际发生时另行结算。

三、支付条件

1.乙方完成每月工作任务的，甲方应在每月支付日支付乙方当月应得工资。

2.乙方达到年度绩效考核标准，甲方应在次年支付年终绩效奖金。

3.乙方因个人原因离职，甲方应在乙方离职前支付其应得工资及未发放的绩效奖金。

四、支付时间

1.甲方应在每月的支付日前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.年终绩效奖金应在次年[具体日期]前支付完毕。

五、财务记录与对账

1.甲方应保留乙方工资支付的相关记录，包括支付凭证、银行对账单等。

2.乙方应在每月支付日后[具体日期]内，核对工资支付情况，如有疑问应及时与甲方沟通。

六、税务处理

1.甲方按照国家税法规定，依法代扣代缴乙方个人所得税。

2.乙方应依法自行申报并缴纳税款。

七、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相应的违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.如乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权扣除其工资，并追究其违约责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.违约行为：如一方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时支付工资、未履行岗位职责、泄露商业秘密等行为，均构成违约。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金，违约金金额由双方在合同中约定；

b.恢复因违约行为给对方造成的损失；

c.按照法律规定或合同约定承担其他法律责任。

3.赔偿方式：违约方应根据守约方遭受的实际损失，支付相应的赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按以下方式解决：

a.仲裁：争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁；

b.诉讼：争议提交至[具体法院名称]，由法院依法审理。

2.争议解决程序：双方应按照以下程序解决争议：

a.一方提出争议，另一方收到争议通知后[具体期限]内答复；

b.双方协商不成时，选择仲裁或诉讼方式解决；

c.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同义务。

3.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

三、管辖法院

如双方选择诉讼方式解决争议，争议提交至[具体法院名称]，由该法院行使管辖权。

四、保密义务

双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、不可抗力

如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力持续超过[具体期限]，任何一方均有权解除合同，并无需承担违约责任。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方代表签字（或盖章）确认。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方代表签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经对方书面通知后[具体期限]内未采取补救措施；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照以下规定处理：

a.乙方应按照合同约定完成手头工作，并办理离职手续；

b.甲方应按照合同约定支付乙方工资和补偿金；

c.双方应相互退还因履行合同而产生的财产。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，以保证通知的有效性。

六、不可分割性

本合同构成双方之间关于本合同标的的全部协议，任何一方不得以任何理由主张合同部分无效。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起，任何一方不得擅自复制、泄露合同内容。如违反本条款，应承担相应的法律责任。

九、附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。

2.岗位说明书：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等。

3.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本。

4.岗位需求分析报告：由甲方提供的，对乙方岗位需求的分析报告。

5.职业技能证书：乙方持有的与岗位相关的职业技能证书复印件。

6.教育背景证明：乙方学历证书、学位证书等教育背景证明复印件。

7.身份证明：乙方身份证复印件。

8.银行账户信息：乙方用于工资发放的银行账户信息。

9.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议文本。

10.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

编号：__________

甲方（用人单位）签字/盖章：

签字