五十岁以上劳动合同范例

五十岁以上劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方愿意聘用乙方担任其工作，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意接受甲方安排，担任以下工作岗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，具体工作时间以甲方规定为准。

2.2乙方工作地点为：____________________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按以下标准支付：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2绩效工资：根据乙方工作表现，按月度考核结果支付。

3.2甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

3.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2.2住房公积金：按国家和当地相关政策规定缴纳。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.3.1带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，给予乙方带薪年休假。

3.3.2婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。

3.3.3其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第四条劳动合同期限

4.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前__________日内办理续签手续。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

5.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

5.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

5.2.1甲方未按照本合同约定支付工资的；

5.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

5.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

5.3合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理有关手续，并支付相应的经济补偿。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：社会保险缴纳明细

附件四：住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订三方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方合作单位）：____________________________

鉴于甲方为了提高工作效率，降低人力成本，决定与丙方合作，由丙方推荐乙方担任甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意接受甲方安排，担任以下工作岗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方应保证向甲方推荐的乙方具备履行岗位职责的能力，并对乙方的工作表现承担连带责任。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，具体工作时间以甲方规定为准。

2.2乙方工作地点为：____________________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按以下标准支付：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2绩效工资：根据乙方工作表现，按月度考核结果支付。

3.2甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

3.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2.2住房公积金：按国家和当地相关政策规定缴纳。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.3.1带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，给予乙方带薪年休假。

3.3.2婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。

3.3.3其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第四条第三方责任与权益

4.1丙方应确保向甲方推荐的乙方符合岗位要求，并对其工作表现进行监督和管理。

4.2丙方对乙方在甲方工作期间的违约行为承担连带责任。

4.3丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果向甲方提出调整乙方工资、奖金等建议。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现进行评价。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和薪资待遇。

5.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在乙方违约时要求丙方承担相应责任。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

6.1.1乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

6.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得与丙方或其关联公司发生任何形式的劳动关系。

6.3乙方离职后，一年内不得在同行业或同类企业从事与甲方业务直接竞争的工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第九条第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入旨在通过丙方的专业推荐和监督，确保乙方具备履行岗位职责的能力，降低甲方的人力成本和招聘风险。

9.2第三方介入有助于甲方建立稳定的人力资源管理体系，提高工作效率和竞争力。

第十条甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为劳动合同的甲方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

10.2甲方通过设定乙方违约及限制条款，保障自身的合法权益，降低潜在的经营风险。

10.3甲方通过与丙方的合作，实现人力资源的有效配置，提高企业的核心竞争力。

附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：社会保险缴纳明细

附件四：住房公积金缴纳明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订三方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方推荐机构）：____________________________

鉴于乙方寻求稳定的工作机会，丙方作为专业的人力资源推荐机构，愿意为乙方推荐甲方的工作岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意接受甲方安排，担任以下工作岗位：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方应负责对乙方的背景调查和技能评估，并向甲方提供乙方的推荐报告。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，具体工作时间以甲方规定为准。

2.2乙方工作地点为：____________________________，如有变动，甲方应及时通知乙方。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按以下标准支付：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2绩效工资：根据乙方工作表现，按月度考核结果支付。

3.2甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

3.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2.2住房公积金：按国家和当地相关政策规定缴纳。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.3.1带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，给予乙方带薪年休假。

3.3.2婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。

3.3.3其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第四条第三方责任与权益

4.1丙方应确保乙方的推荐信息真实准确，并对乙方的工作表现进行跟踪评估。

4.2丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方薪资、奖金等建议。

4.3丙方对乙方在甲方工作期间的违约行为不承担直接责任，但有权要求甲方履行合同约定的义务。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

5.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

5.3乙方有权要求甲方遵守劳动法律法规，保障其合法权益。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

6.1.1甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金的；

6.1.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.1.3甲方未提供符合岗位要求的工作条件和环境的。

6.2甲方在乙方离职后，一年内不得在同行业或同类企业招聘与乙方相同或类似岗位的员工。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第九条乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为合同主体，通过合同条款保障自身权益，确保工作环境和工作条件符合预期。

9.2乙方通过明确违约及限制条款，增强对甲方的约