离职期间的竞业限制条款

离职期间的竞业限制条款编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：___________________________

地址：___________________________

乙方（以下简称“乙方”）全称：___________________________

地址：___________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在任职期间为甲方提供了劳动，并就其工作内容获得了相应的报酬。现乙方因个人原因离职，双方经协商一致，就乙方离职期间的竞业限制事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职后，在一定期限内对乙方进行竞业限制，以保护甲方商业秘密和合法权益，维护市场公平竞争。

二、合同背景

乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的商业秘密和业务信息。为避免乙方离职后对甲方造成不利影响，双方就离职期间的竞业限制事宜达成一致意见。

三、竞业限制范围

乙方离职后，在以下范围内不得从事与甲方业务相同或相类似的工作：

1.在与甲方业务相同或相类似的公司、企业或机构担任职务；

2.从事与甲方业务相同或相类似的经营活动；

3.以任何方式获取、使用、泄露甲方的商业秘密和业务信息。

四、竞业限制期限

乙方离职后的竞业限制期限为：___________________________（以下简称“竞业限制期限”）。

五、竞业限制补偿

甲方同意在竞业限制期限内，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

1.每月支付乙方竞业限制补偿金：___________________________元；

2.竞业限制补偿金支付方式：___________________________。

六、违约责任

如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，乙方应承担以下违约责任：

1.退还甲方已支付的竞业限制补偿金；

2.支付甲方因乙方违约所造成的损失；

3.承担甲方为追究违约责任所支出的合理费用。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

3.本合同解释权归甲方所有。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在任职期间所接触的商业秘密和业务信息得到妥善保护，不得泄露给无关第三方。

2.甲方应按照合同约定，在乙方离职后的竞业限制期限内，向乙方支付相应的竞业限制补偿金。

3.甲方有义务在乙方离职后，继续提供必要的工作条件和资源，以确保乙方能够遵守竞业限制条款。

4.甲方应尊重乙方的人身权利和合法权益，不得采取任何形式的报复行为。

5.甲方应承担因自身原因导致竞业限制条款无法履行而产生的法律责任。

乙方责任和义务：

1.乙方在任职期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和业务信息。

2.乙方在离职后，应遵守合同约定的竞业限制期限，不得从事与甲方业务相同或相类似的工作。

3.乙方应主动向甲方报告其离职后的工作情况，包括但不限于工作单位、职位等信息。

4.乙方在竞业限制期限内，若因个人原因无法继续履行竞业限制义务，应及时通知甲方，并协商解决。

5.乙方在违反竞业限制条款时，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还竞业限制补偿金和支付违约金。

6.乙方应配合甲方在必要时进行的调查，以证明其未违反竞业限制条款。

7.乙方在离职后，若因自身原因导致竞业限制条款无法履行，应承担相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，以保护其合法权益。

2.甲方有权在乙方违反竞业限制条款时，依法追究其违约责任。

3.乙方有权要求甲方在竞业限制期限内支付约定的竞业限制补偿金。

4.乙方有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出异议或请求赔偿。

5.双方均有权在合同履行过程中，通过友好协商解决争议。

双方义务：

1.双方应诚实守信，按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方合法权益，不得采取任何损害对方利益的行为。

4.双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行违法行为。

5.双方应妥善保管合同文本，不得泄露合同内容。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，总额为人民币___________________________元（大写：___________________________元整）。

二、支付比例

竞业限制补偿金将按照以下比例分阶段支付：

1.离职当日支付：人民币___________________________元，占总额的_________%；

2.离职后第一个月支付：人民币___________________________元，占总额的_________%；

3.离职后第二个月支付：人民币___________________________元，占总额的_________%；

4.以此类推，直至竞业限制期限结束。

三、支付时间

1.离职当日支付：乙方离职之日起三个工作日内，甲方应支付首期竞业限制补偿金。

2.每月支付：自乙方离职之日起，每月的同一日期前三个工作日内，甲方应支付当月应得的竞业限制补偿金。

四、支付条件

1.乙方在离职后未违反竞业限制条款，且甲方未发生违约行为。

2.乙方提供的个人信息真实、准确，且甲方已确认无误。

五、支付方式

竞业限制补偿金的支付方式如下：

1.甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在甲方支付款项前，向甲方提供有效的银行账户信息。

六、额外费用

1.如因乙方原因导致竞业限制补偿金支付延迟，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.如因甲方原因导致竞业限制补偿金支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

七、税务处理

1.乙方应自行承担因接受竞业限制补偿金而产生的个人所得税等税费。

2.甲方应按照国家相关法律法规，及时足额向乙方支付应纳税款。

八、支付证明

甲方支付竞业限制补偿金后，应向乙方提供支付证明，包括但不限于银行转账记录等。

本合同金额与支付方式条款为合同的核心内容，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金；

b.甲方泄露乙方在任职期间接触的商业秘密和业务信息；

c.甲方采取任何形式的报复行为，损害乙方合法权益。

对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约行为：

a.乙方在竞业限制期限内违反竞业限制条款；

b.乙方泄露甲方商业秘密和业务信息；

c.乙方提供虚假个人信息。

对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于退还竞业限制补偿金和支付违约金。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金为未支付竞业限制补偿金总额的_________%。

2.乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的_________%。

3.除支付违约金外，违约方还应赔偿对方因此遭受的直接损失。

三、争议解决机制

1.争议解决方式：本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：如双方协商不成，争议解决地点为___________________________（国家/地区）。

3.争议解决适用法律：本合同项下的争议，适用___________________________（国家/地区）的法律。

4.争议解决程序：双方应本着公平、公正、公开的原则，在争议发生后___________日内提交争议解决申请。

四、仲裁

1.如双方同意，争议可提交至___________________________（仲裁机构名称）进行仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.仲裁费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。

本违约与争议解决机制旨在确保合同的严肃性和可执行性，双方应严格遵守，以维护双方的合法权益。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职后的竞业限制期限结束之日止。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。

2.终止：

a.本合同因乙方违反竞业限制条款而提前终止，甲方有权要求乙方承担违约责任。

b.本合同因甲方未按约定支付竞业限制补偿金而提前终止，乙方有权要求甲方承担违约责任。

c.本合同在有效期内，如双方协商一致，可提前终止合同，但需书面确认。

3.合同解除：任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

四、通知

1.任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方，否则因通知不及时造成的损失由变更方自行承担。

2.通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送，自发出通知之日起____________日内视为送达。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，受影响方应在____________日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同解释权归甲方所有。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。

八、法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同签署

本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，甲乙双方均对本合同的真实性、合法性、有效性负责。

附件：

1.乙方离职证明：证明乙方离职的时间、原因等信息。

2.竞业限制协议：详细列明乙方离职后的竞业限制范围、期限、补偿金支付方式等。

3.乙方个人信息资料：包括但不限于身份证复印件、银行账户信息等。

4.乙方在甲方任职期间的保密协议：证明乙方在任职期间已签署保密协议，并知晓保密义务。

5.乙方离职交接清单：详细列明乙方离职时交接的工作内容和资料。

6.甲方支付竞业限制补偿金的银行转账凭证：证明甲方已支付竞业限制补偿金的凭证。

7.乙方接受竞业限制补偿金的收据：证明乙方已收到竞业限制补偿金的收据。

8.乙方签署的竞业限制承诺