前期劳务派遣合同样本

前期劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣劳动力至乙方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方需求，派遣符合乙方岗位要求的劳动力至乙方工作。

2.派遣人员数量、岗位、工作期限等具体事宜，由双方另行签订《派遣人员需求计划表》。

二、派遣人员待遇

1.派遣人员的工资、福利待遇等，按照国家及地方有关法律法规执行。

2.甲方负责派遣人员的工资发放、社会保险、住房公积金等事宜。

3.乙方按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件。

三、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员在工作期间进行管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

2.甲方对派遣人员进行培训、考核、奖惩等管理工作。

3.双方应共同维护派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待派遣人员。

四、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，双方应协商续签合同。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方。

3.在合同期限内，如遇以下情形之一，双方可提前终止合同：

（1）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，同意提前终止合同；

（2）派遣人员因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因故无法继续履行派遣义务，经与乙方协商一致，同意提前终止合同。

五、违约责任

1.甲方未按约定派遣符合要求的人员，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按约定支付工资、福利待遇等，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员需求计划表

2.派遣人员培训计划

3.派遣人员考核标准

4.派遣人员奖惩制度

5.派遣人员劳动合同

6.派遣人员社会保险缴纳证明

7.派遣人员住房公积金缴纳证明

8.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方保障机构）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣劳动力至乙方工作。为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方需求，委托丙方派遣符合乙方岗位要求的劳动力至乙方工作。

2.派遣人员数量、岗位、工作期限等具体事宜，由三方另行签订《派遣人员需求计划表》。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行筛选、培训、考核，确保其符合乙方岗位要求。

2.丙方有权对派遣人员进行奖惩，但不得违反国家法律法规及本合同约定。

3.丙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和指导。

4.丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方有权要求乙方按照国家及地方有关法律法规支付派遣人员工资、福利待遇等。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。

4.甲方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

5.甲方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训和指导。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责接收并使用派遣人员，按照国家及地方有关法律法规支付派遣人员工资、福利待遇等。

2.乙方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

3.乙方有权要求甲方和丙方对派遣人员进行必要的培训和指导。

五、违约责任及限制条款

1.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇等，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规及本合同约定，导致派遣人员发生安全事故，乙方应承担全部责任。

3.乙方不得擅自变更派遣人员的工作岗位和工作内容，如需变更，应经甲方和丙方同意。

4.乙方不得歧视、侮辱、虐待派遣人员，否则应承担相应的法律责任。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，三方应协商续签合同。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方。

3.在合同期限内，如遇以下情形之一，任何一方均可提前终止合同：

（1）乙方因生产经营需要，经与甲方和丙方协商一致，同意提前终止合同；

（2）派遣人员因个人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方因故无法继续履行派遣义务，经与乙方协商一致，同意提前终止合同。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员需求计划表

2.派遣人员培训计划

3.派遣人员考核标准

4.派遣人员奖惩制度

5.派遣人员劳动合同

6.派遣人员社会保险缴纳证明

7.派遣人员住房公积金缴纳证明

8.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于保障甲乙双方的合法权益，提高派遣人员的管理效率，降低甲方和乙方的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣人员的质量，维护自身的利益，同时通过规范的管理，降低派遣成本，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方保障机构）：____________________

鉴于乙方因项目需求，需要一定数量的临时工作人员，甲方具备提供劳务派遣服务的资质，丙方作为第三方保障机构，将为派遣人员提供补充保障服务。为明确各方的权利和义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方项目需求，委托丙方派遣符合项目要求的劳动力至乙方工作。

2.派遣人员数量、岗位、工作期限等具体事宜，由三方另行签订《派遣人员派遣计划表》。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行健康检查，确保其符合工作要求。

2.丙方有权对派遣人员进行岗前培训，提高其工作效率。

3.丙方有权对派遣人员进行绩效评估，提出改进建议。

4.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

三、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定时间派遣符合要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作安排、绩效考核等日常管理。

3.乙方有权要求甲方和丙方对派遣人员进行必要的培训和指导。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的背景资料和技能证明。

5.乙方有权要求丙方提供派遣人员的意外伤害保险和补充医疗保险。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责与丙方签订派遣服务协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方有权要求乙方按照国家及地方有关法律法规支付派遣人员工资、福利待遇等。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。

4.甲方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

五、违约责任及限制条款

1.甲方未按约定派遣符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家法律法规及本合同约定，导致派遣人员发生安全事故，甲方应承担全部责任。

3.甲方不得擅自变更派遣人员的工作岗位和工作内容，如需变更，应经乙方和丙方同意。

4.甲方不得歧视、侮辱、虐待派遣人员，否则应承担相应的法律责任。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，三方应协商续签合同。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方。

3.在合同期限内，如遇以下情形之一，任何一方均可提前终止合同：

（1）乙方项目需求发生变化，经与甲方和丙方协商一致，同意提前终止合同；

（2）派遣人员因个人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方因故无法继续履行派遣义务，经与乙方协商一致，同意提前终止合同。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员派遣计划表

2.派遣人员培训计划

3.派遣人员考核标准

4.派遣人员奖惩制度

5.派遣人员劳动合同

6.派遣人员社会保险缴纳证明

7.派遣人员住房公积金缴纳证明

8.其他相关文件

乙方为主导的目的