企业短期用人合同样本

企业短期用人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任短期用工，从事相关工作。

2.双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_________个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_________________________

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：_________________________

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________

2.甲方为乙方提供以下福利：_________________________

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方在工作中发生的事故负有责任。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的劳动条件及劳动保护措施清单；

（2）甲方提供的福利待遇清单；

（3）甲方提供的规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任短期用工，从事相关工作。

2.丙方同意为甲方提供乙方所需的服务，并承担相应的责任。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_________个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_________________________

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：_________________________

4.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳及管理。

3.甲方为乙方提供以下福利：_________________________

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责乙方的工作场所安全及劳动保护措施的落实。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反上述规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以降低甲方的招聘和培训成本。

2.丙方负责乙方的日常管理，有助于甲方专注于核心业务。

3.丙方可以提供专业的劳动争议处理服务，降低甲乙双方的法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过选择合适的第三方服务提供方，确保乙方的合法权益。

2.甲方对乙方的工作表现进行监督和考核，有利于提高工作效率和质量。

3.甲方在合同中明确自身的权利和义务，保障自身利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.乙方希望参与甲方提供的短期项目工作，以获取工作经验和收入。

2.丙方作为人力资源公司，同意为乙方提供就业服务，并协助乙方与甲方建立合作关系。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目工作内容与期限

1.乙方同意在甲方指定的项目期间，从事甲方安排的工作。

2.项目工作内容为：_________________________

3.项目期限为_________个月。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

三、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定和丙方的收费标准，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_________________________

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：_________________________

4.丙方负责乙方的工资发放，并确保乙方的工资按时足额到账。

四、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方购买社会保险，包括：_________________________

2.丙方为乙方提供以下福利：_________________________

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和指导。

3.乙方有权在合同约定的期限内获得劳动报酬。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和项目规定。

5.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供符合工作要求的工作条件和安全保障。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资。

3.甲方有义务对丙方提供的服务进行监督。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供符合工作要求的工作条件和安全保障，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方违反合同约定，擅自离开项目工作，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作条件和安全保障；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章