孕妇加班劳动合同协议

孕妇加班劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已怀孕，且在甲方处工作，为明确双方在加班相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓自己处于孕期，根据工作需求，甲乙双方就乙方加班事宜进行协商并达成本协议，旨在确保乙方在孕期能够合理安排工作与休息，同时保障甲方正常的工作运营，明确双方在此过程中的权利与义务，避免因加班问题产生纠纷。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任[具体岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作职责]。本协议所涉及的加班是指乙方在正常工作日延长工作时间、休息日或法定节假日为甲方提供的额外劳动。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要，在符合法律法规及本协议约定的前提下，要求乙方加班，但应提前合理通知乙方。有权要求乙方按照甲方的工作流程和标准完成加班工作任务，并对乙方的加班工作进行监督和检查。2.义务遵守国家法律法规关于加班的规定，保障乙方的合法权益，不得强迫乙方加班。按照国家及地方有关规定向乙方支付加班费用，具体标准为：正常工作日延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。乙方正常工作时间工资按照乙方劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天进行折算。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在加班过程中的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方在加班期间发生人身伤害事故，甲方应承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.权利有权拒绝甲方违反法律法规或本协议约定的加班要求。要求甲方按照本协议约定支付加班费用。在加班过程中，如因身体不适等合理原因无法继续工作，有权向甲方提出休息请求。2.义务按照甲方的要求，在合理的范围内完成加班工作任务，但加班时间应符合法律法规及本协议的规定。乙方同意在孕期内，正常工作日加班一般不超过[x]小时，每周累计加班不超过[x]小时；休息日加班如需安排补休，应在甲方指定的合理时间内进行补休；法定节假日加班需经乙方书面同意。严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证加班工作的质量和效率。如乙方因个人原因需要请假或调整加班安排，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可执行。四、加班申请与审批程序1.乙方如需加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班的原因、时间、工作内容等信息，并提交给直属上级领导。2.直属上级领导收到乙方的《加班申请表》后，应在[x]个工作日内进行审核，并根据工作实际情况签署意见。如同意加班，应报部门负责人审批；如不同意加班，应及时向乙方说明理由。3.部门负责人对直属上级领导提交的加班申请进行最终审批，审批通过后，将《加班申请表》交至人力资源部门备案。人力资源部门负责记录乙方的加班情况，并按照本协议约定核算加班费用。五、加班工作安排1.甲方应根据工作任务的紧急程度和乙方的身体状况，合理安排乙方的加班工作。尽量避免安排乙方在夜间或高强度的工作环境下加班，如因特殊情况确需安排，应采取相应的保护措施，并确保乙方的身体健康。2.在加班过程中，甲方应安排专人负责与乙方沟通协调，及时了解乙方的工作进展和身体状况，为乙方提供必要的帮助和支持。3.乙方应按照甲方安排的加班工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。如因乙方自身原因导致加班工作延误或质量不达标，乙方应承担相应的责任。六、加班费用支付1.甲方应在每月工资发放日，将乙方上月的加班费用随工资一并支付给乙方。加班费用的计算按照本协议第三条第（一）款第2项约定的标准执行。2.如乙方对加班费用的计算有异议，应在收到工资后的[x]个工作日内，向甲方人力资源部门提出书面申诉。甲方人力资源部门应在收到申诉后的[x]个工作日内进行核实，并将核实结果反馈给乙方。如确实存在计算错误，甲方应及时调整并补发加班费用。七、保密条款1.乙方在加班过程中可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议的终止或解除并不影响乙方对甲方机密信息的保密义务，乙方应在离职后的[x]年内继续履行保密责任。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方加班费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。同时，甲方应足额支付乙方加班费用，并承担乙方因此而产生的合理维权费用，如律师费、诉讼费等。2.若乙方违反本协议约定，未经甲方批准擅自加班，或在加班过程中违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权扣除乙方相应的加班费用，并根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应按照给对方造成的损失向对方支付赔偿金。如损失难以计算的，赔偿金额不低于人民币[x]元。同时，违约方应承担对方为追究其违约责任而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方孕期结束。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商解决善