学校厨师用工合同协议

学校厨师用工合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任学校厨师岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[合同期限时长]。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方负责为学校师生提供餐饮服务，包括但不限于早、中、晚餐的烹饪制作。2.根据学校的食谱安排和用餐人数，合理准备食材，确保菜品的质量和数量。3.负责厨房的日常清洁卫生工作，包括厨具、餐具的清洗消毒，厨房环境的打扫等，保持厨房整洁卫生。4.协助采购人员进行食材的验收工作，确保所采购食材的新鲜度和质量符合要求。5.完成学校交办的与餐饮服务相关的其他临时性任务。（二）工作要求1.乙方应具备专业的厨师技能，能够熟练制作各类符合学校师生口味和营养需求的菜品。2.严格遵守食品安全法律法规和学校的餐饮管理制度，确保食品安全无事故。3.注重食品的色香味形，不断创新菜品，提高餐饮服务质量，满足师生的用餐需求。4.工作时应穿戴整洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生习惯。三、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应报经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家及学校的相关规定执行。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照学校的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[工资金额]元。工资发放时间为每月的[具体发薪日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整甲方根据学校的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[调整通知提前天数]以书面形式通知乙方。（三）加班工资1.若乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.平时加班工资为乙方正常工作时间工资的150%；周末加班工资为乙方正常工作时间工资的200%；法定节假日加班工资为乙方正常工作时间工资的300%。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有学校提供的工作餐及其他福利待遇，具体按照学校的相关规定执行。2.学校根据实际情况，可组织乙方参加各类培训、学习及文体活动。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据学校的经营管理需要，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，若乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资待遇、岗位或解除劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利待遇等。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训、学习及文体活动。在劳动合同解除或终止时，有权按照国家和地方有关规定获得经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。严格遵守食品安全法律法规和餐饮服务规范，保证食品安全。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的财产。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方的工作条件符合安全生产、卫生标准。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照国家和地方有关规定办理离职手续。2.甲方解除本合同的，应提前[解除通知提前天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应提前[解除通知提前天数]以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。（三）经济补偿1.因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除乙方开始依法享受基本养老保险待遇外，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本