孕妇辞退协议书模板

孕妇辞退协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间怀孕，现因[具体辞退原因]，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方被甲方辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因及相关事实说明甲方因[阐述具体合理的辞退原因，如企业经营困难、岗位撤销等，并说明该原因符合法律法规规定]，决定辞退乙方。乙方确认对该辞退原因及相关事实情况知悉且无异议。二、辞退日期双方同意乙方的辞退日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系解除。三、权利与义务甲方权利义务1.支付经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。该经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及按照法律规定应支付的解除劳动关系经济补偿等费用。甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.出具离职证明甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，为乙方出具解除劳动关系的证明。离职证明应明确注明乙方的工作岗位、工作期限、解除劳动关系的日期等信息。3.协助办理社会保险减员手续甲方应在辞退日期后的____个工作日内，协助乙方办理社会保险减员手续，确保乙方社会保险关系正常转出。乙方权利义务1.工作交接乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的交接。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，无任何遗漏或差错。在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等，以便甲方能够顺利承接乙方的工作。2.遵守保密及竞业限制约定（如有）乙方承诺在离职后，遵守与甲方签订的保密协议（如有），保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起____年。若乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方应按照协议约定履行竞业限制义务。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制期限为自离职之日起____年，竞业限制的范围为____________________。3.不再主张其他权利乙方承诺在签订本协议后，不再向甲方主张因劳动关系解除而产生的任何其他权利，包括但不限于未休年假工资、加班工资、社会保险待遇差额、赔偿金等，但法律法规另有规定的除外。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金，同时甲方还应按照经济补偿金额的____%向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成工作交接或未遵守保密及竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整）。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年_