学生岗位协议书模板

学生岗位协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________学校：____________________专业：____________________年级：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘学生担任相关岗位工作，乙方愿意应聘该岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的实习工作事宜达成如下协议：一、岗位信息1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位描述：[详细描述该岗位的工作职责、任务、工作环境等，例如负责协助部门进行市场调研，收集、整理相关数据，并撰写调研报告；工作环境主要为办公室，需使用电脑及办公软件等]3.工作地点：[具体工作地点]二、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，有权提出批评、警告直至解除本协议。2.义务按照本协议约定为乙方提供工作岗位，并向乙方介绍工作内容、工作流程、工作要求及相关规章制度。按照国家有关规定及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家有关规定及本协议约定，按时足额向乙方支付实习补贴。实习补贴标准为每月人民币____元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账，每月____日前支付到乙方指定银行账户]。安排专人对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方提高业务能力和综合素质。在乙方实习结束后，根据乙方的实习表现，为乙方出具实习鉴定。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的工作内容、工作流程、工作要求及相关规章制度。有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作期间的人身安全和健康。有权按照本协议约定获得实习补贴。在实习期间，享有休息休假的权利。乙方每周工作时间不超过[具体小时数]小时，具体工作时间根据甲方实际工作安排确定，但应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止之日起____年。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。在实习期间，如因自身原因发生意外事故或疾病，由乙方自行承担相应责任。但甲方应积极协助乙方进行救助，并按照国家有关规定给予必要的人道主义帮助。四、劳动保护与职业危害防护1.甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。2.甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，对乙方进行定期的健康检查。5.乙方在实习期间如发现身体不适或疑似职业病症状，应及时告知甲方，并配合甲方安排的体检和治疗。如经诊断确认为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。五、实习考核与鉴定1.甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核标准如下：工作态度（40分）：包括遵守甲方规章制度情况、出勤情况、工作积极性和责任心等。遵守规章制度，全勤无迟到早退现象，工作积极主动，责任心强者得3040分；基本遵守规章制度，出勤情况较好，工作态度一般者得2029分；存在违反规章制度行为，出勤情况较差，工作态度不认真者得019分。工作能力（40分）：包括专业知识掌握程度、业务操作技能、沟通协调能力等。能够熟练运用专业知识，业务操作技能熟练，沟通协调能力强者得3040分；专业知识掌握较好，业务操作技能基本熟练，沟通协调能力一般者得2029分；专业知识掌握不扎实，业务操作技能生疏，沟通协调能力较差者得019分。工作业绩（20分）：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。能够按时、高质量完成工作任务，工作效率高，为甲方带来一定效益者得1520分；能够完成基本工作任务，工作质量一般，工作效率尚可者得1014分；不能按时完成工作任务，工作质量差，工作效率低下者得09分。2.实习期满后，甲方将根据乙方的实习考核结果，为乙方出具实习鉴定。实习鉴定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀（90分及以上）：工作态度端正，遵守甲方各项规章制度，全勤无违纪行为；工作能力突出，专业知识扎实，业务操作熟练，沟通协调能力强；工作业绩显著，能够出色完成各项工作任务，为甲方做出较大贡献。良好（8089分）：工作态度认真，遵守甲方规章制度，出勤情况良好；工作能力较强，专业知识掌握较好，业务操作较熟练，沟通协调能力较好；工作业绩较好，能够按时、高质量完成工作任务，为甲方带来一定效益。合格（6079分）：工作态度基本端正，能够遵守甲方规章制度；工作能力一般，专业知识掌握基本合格，业务操作基本熟练，沟通协调能力一般；能够完成基本工作任务，工作质量和效率达到甲方要求。不合格（60分以下）：工作态度不认真，存在违反甲方规章制度行为；工作能力差，专业知识掌握不扎实，业务操作生疏，沟通协调能力差；不能完成基本工作任务，工作质量和效率低下。3.如乙方实习考核结果为优秀或良好，甲方在乙方毕业后如有招聘需求，在同等条件下将优先录用乙方。如乙方实习考核结果为不合格，甲方有权提前解除本协议，且不支付任何经济补偿。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的实习补贴及相应的经济补偿。经济补偿标准为按照拖欠金额的[x]%向乙方支付。2.若乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度或履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方遭受的客户索赔损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议约定泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.任何一方违反本协议约定提前解除本协议的，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在实习期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权随时解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的实习补贴及相应的经济补偿。在协议履行期间，如乙方因自身原因需要提前解除本协议的，应提前[x]天书面通知甲方。经甲方同意后，乙方方可解除本协议。乙方提前解除本协议的，应按照本协议约定承担违约责任，并返还甲方已支付的实习补贴中未实际发生的部分。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方毕业离校或完成学业后，本协议自然终止。八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他