工伤务工合同协议

工伤务工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（务工人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方受雇于甲方从事相关工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在务工期间可能发生的工伤事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及实际情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即乙方的工作时间以____________________为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律规定支付乙方相应的工资报酬。三、劳动报酬1.乙方工资标准为：计时工资：乙方正常工作时间的工资为每月____________________元，加班加点工资按照国家和地方有关规定执行。计件工资：甲方应制定科学合理的计件单价，乙方按照计件单价计算劳动报酬。乙方正常工作时间的工资为每月____________________元，加班加点工资按照国家和地方有关规定执行。其他工资形式：____________________。2.甲方支付乙方工资的时间和方式：甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、加班加点工资等明细。四、工伤认定及处理1.工伤认定：乙方在务工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如甲方未按前款规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。乙方或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。2.工伤处理：乙方被认定为工伤的，甲方应积极配合乙方进行治疗，并按照国家和地方有关规定支付乙方的工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等工伤保险待遇。如乙方因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。乙方因工伤死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。如因甲方未依法缴纳社会保险费用导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担全部赔偿责任。4.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方应积极协助乙方进行工伤认定及劳动能力鉴定，并按照国家和地方有关规定支付乙方的工伤待遇。6.在乙方工伤治疗期间，甲方应安排人员负责照顾乙方，并确保乙方的生活必需品供应。7.甲方不得擅自解除与乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者法律法规规定的情形。如甲方违法解除劳动合同，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。3.乙方应按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或虚报与工作有关的情况。如因乙方故意隐瞒或虚报导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。5.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致工伤事故的，乙方应承担相应的责任。6.乙方发生工伤后，应及时通知甲方，并积极配合甲方进行工伤认定及治疗。7.乙方应按照国家和地方有关规定及甲方要求，提供相关证明材料，以便甲方办理工伤认定及待遇支付手续。8.乙方在工伤治疗期间，应遵守医院的规章制度，积极配合治疗，不得擅自离开医院或拒绝治疗。如因乙方擅自离开医院或拒绝治疗导致伤情加重或产生其他不良后果的，乙方应承担全部责任。六、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、工伤待遇等费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、工伤待遇等费用及违约金。2.如乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。3.如甲方违反本合同约定擅自解除劳动合同的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金。赔偿金标准为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资乘以在本单位的工作年限乘以2。4.如乙方违反本合同约定擅自解除劳动合同的，应按照国家和地方有关规定支付甲方违约金。违约金标准为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资乘以未履行完的劳动合同期限。5.如双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家和地方有关规定承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有