家具木工劳动合同协议

家具木工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家具木工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方按照甲方的要求，负责[具体家具名称，如衣柜、沙发、餐桌椅等]的木工制作工作，包括但不限于木材的切割、组装、打磨、上漆等工艺流程，确保制作出的家具符合甲方设计图纸或样品的规格、质量标准。（二）服务要求1.乙方应严格按照甲方提供的设计图纸或样品进行制作，保证家具的尺寸精度、形状符合要求，误差控制在[具体误差范围，如长度、宽度、高度误差不超过±[x]毫米]以内。2.所使用的木材应符合国家相关质量标准，无腐朽、虫蛀等缺陷，且乙方应向甲方提供木材的质量证明文件。3.制作过程中应使用符合环保要求的胶水、油漆等材料，确保家具符合国家环保标准，无有害气体超标等情况。4.乙方应保证工作场所的整洁卫生，每日工作结束后清理现场，妥善保管工具和剩余材料。二、工作时间及地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家法律法规的规定，并按照相关标准支付加班工资。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方工厂地址、甲方指定的施工现场等]。如因甲方业务需要，乙方同意前往其他合理地点工作。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[计件单价/计时工资标准]向乙方支付劳动报酬。计件单价为每件[具体金额]元，乙方完成的工作量以甲方验收合格的数量为准；计时工资标准为每小时[具体金额]元。2.乙方的劳动报酬根据其工作表现和业绩进行调整，甲方有权根据市场行情、企业经营状况等因素适时调整劳动报酬标准，但应提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容、质量标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。有权根据本协议约定及企业规章制度对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。向乙方提供与工作相关的技术资料、设计图纸或样品等，并对乙方进行必要的技术指导和培训。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，保障乙方工作的顺利进行。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定的服务内容、质量标准和工作时间，保质保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备、工具及材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题。五、保险福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定的标准，提供必要的通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施和应急救援预案。2.乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确操作设备，避免职业危害的发生。如因乙方违反规定导致职业危害事故，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在解除或终止合同前[x]天内，将工作交接清单提交给甲方，并按照甲方要求完成工作交接。甲方应在乙方完成工作交接后[x]天内，结清乙方的工资及其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金，并在规定时间内足额支付劳动报酬。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定的服务内容、质量标准和工作时间完成工作任务的，应承担违约责任，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方返工或采取补救措施，直至达到合格标准。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。4.乙方擅自离职或不辞而别的，应按照未履行合同期限的劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具