店铺合并合同协议

店铺合并合同协议甲方：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方有意合并各自经营的店铺，以实现资源整合、优势互补，共同拓展业务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合并店铺的基本情况1.甲方店铺店铺名称：[甲方店铺原名]经营范围：[详细列举甲方店铺经营的商品或服务类型]店铺地址：[具体地址]店铺现状：包括但不限于店铺装修、设备设施、库存商品、员工情况等，甲方应向乙方提供详细的资产清单及员工信息。2.乙方店铺店铺名称：[乙方店铺原名]经营范围：[详细列举乙方店铺经营的商品或服务类型]店铺地址：[具体地址]店铺现状：包括但不限于店铺装修、设备设施、库存商品、员工情况等，乙方应向甲方提供详细的资产清单及员工信息。二、合并方式甲乙双方同意采用[具体合并方式，如吸收合并、新设合并等]的方式进行店铺合并。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行各项义务。在合并过程中，对涉及甲方店铺的重大事项享有知情权和决策权，但应遵守本协议及相关法律法规的规定。有权参与合并后店铺的经营管理，按照其在合并后店铺中的股权比例或约定的方式行使权利。2.义务向乙方如实提供甲方店铺的全部资产、负债、经营状况等相关信息，保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。负责办理甲方店铺在合并过程中需要办理的各项手续，包括但不限于工商变更登记、税务变更登记、店铺交接等，并承担相应费用。按照本协议约定的时间和方式，将甲方店铺的资产、负债等转移至合并后店铺，并协助乙方完成相关交接工作。妥善安置甲方店铺的员工，按照法律法规及本协议约定支付员工工资、福利等费用，处理好员工的劳动关系变更等事宜。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行各项义务。在合并过程中，对涉及乙方店铺的重大事项享有知情权和决策权，但应遵守本协议及相关法律法规的规定。有权参与合并后店铺的经营管理，按照其在合并后店铺中的股权比例或约定的方式行使权利。2.义务向甲方如实提供乙方店铺的全部资产、负债、经营状况等相关信息，保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。负责办理乙方店铺在合并过程中需要办理的各项手续，包括但不限于工商变更登记、税务变更登记、店铺交接等，并承担相应费用。按照本协议约定的时间和方式，将乙方店铺的资产、负债等转移至合并后店铺，并协助甲方完成相关交接工作。妥善安置乙方店铺的员工，按照法律法规及本协议约定支付员工工资、福利等费用，处理好员工的劳动关系变更等事宜。四、资产与负债的处理1.资产处理甲乙双方应在本协议签订后的[具体期限]内，共同对各自店铺的资产进行清查、评估，并编制资产清单。合并后店铺将接收甲乙双方店铺的全部资产，包括但不限于固定资产（如房屋、设备、车辆等）、流动资产（如库存商品、现金、银行存款等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）。甲乙双方应按照资产清单，将各自店铺的资产在约定的时间内转移至合并后店铺，并办理相关交接手续。资产转移过程中，如有需要，应办理产权变更登记等手续，费用由[承担方]承担。2.负债处理甲乙双方应在本协议签订后的[具体期限]内，共同对各自店铺的负债进行清查、统计，并编制负债清单。合并后店铺将承担甲乙双方店铺的全部负债，包括但不限于银行贷款、应付账款、应付工资、应交税费等。甲乙双方应按照负债清单，将各自店铺的负债在约定的时间内转移至合并后店铺，并协助合并后店铺与债权人进行沟通、协商，办理债务转移等相关手续。负债转移过程中，如有需要支付的费用，由[承担方]承担。五、股权与利益分配1.股权比例确定根据甲乙双方在合并前店铺的资产、经营状况、贡献等因素，确定在合并后店铺中的股权比例。甲方持有合并后店铺股权的[x]%，乙方持有合并后店铺股权的[x]%。股权比例确定后，甲乙双方应按照相关法律法规及公司章程的规定，办理股权变更登记手续。2.利益分配合并后店铺的利润分配按照股权比例进行。每年年度终了，合并后店铺应按照法律法规及财务制度的规定，进行财务核算，确定当年的净利润。净利润在提取法定公积金、任意公积金等后，按照股权比例分配给甲乙双方股东。分配时间为[具体时间]。如合并后店铺出现亏损，甲乙双方应按照股权比例分担亏损。六、员工安置1.员工劳动关系处理甲乙双方应按照法律法规的规定，妥善处理各自店铺员工的劳动关系。在合并后，原甲乙双方店铺的员工原则上继续留在合并后店铺工作，其劳动合同期限、工作岗位、工资待遇等保持不变，但双方另有约定的除外。对于不愿意继续留在合并后店铺工作的员工，甲乙双方应按照法律法规及劳动合同的约定，依法与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经济补偿的标准按照法律法规的规定执行。2.员工工资与福利合并后店铺应按照不低于原甲乙双方店铺员工的工资标准，按时足额支付员工工资。工资支付方式及时间按照原劳动合同的约定执行。合并后店铺应按照法律法规及原甲乙双方店铺的福利政策，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。七、违约责任1.若一方违反本协议约定，未履行或未完全履行其义务，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.如甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方提供甲方店铺的资产、负债等相关信息，或者提供的信息不真实、不准确、不完整，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方提供乙方店铺的资产、负债等相关信息，或者提供的信息不真实、不准确、不完整，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.如甲乙双方未按照本协议约定的时间和方式办理店铺合并的相关手续，导致合并后店铺无法正常经营或给对方造成损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。5.如甲乙双方违反本协议约定的股权与利益分配条款，擅自变更股权比例或未按照约定进行利润分配、亏损分担的，违约方应承担违约责任，并按照本协议约定的股权比例或相关法律法规的规定，恢复股权与利益分配的原状。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准