宾馆经理用工合同协议

宾馆经理用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任宾馆经理事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任宾馆经理，全面负责宾馆的日常经营管理工作，包括但不限于以下方面：制定和执行宾馆的经营策略、管理制度和服务标准，确保宾馆运营符合法律法规及行业规范要求。负责宾馆员工的招聘、培训、考核、激励等人力资源管理工作，打造高效、专业的团队。管理宾馆的财务预算、成本控制、营收分析等工作，提高宾馆的经济效益。维护宾馆与客户、合作伙伴、政府部门等各方面的良好关系，拓展业务渠道，提升宾馆的市场竞争力和品牌形象。处理宾馆运营过程中的各类突发事件和问题，保障宾馆的正常运营秩序。2.工作地点乙方的工作地点为[宾馆具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方经营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。甲方不支付乙方超时工作的加班工资，但甲方应保证乙方休息休假权利的实现。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方安排乙方在计算周期内的正常工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。2.绩效奖金乙方的绩效奖金根据宾馆的经营业绩和乙方的工作表现考核确定。具体考核办法和奖金标准由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资甲方按照国家法律法规及本合同约定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年的，享受带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据经营情况和乙方贡献，为乙方提供其他福利待遇，如员工培训、健康体检、旅游等。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方履行工作职责。根据宾馆经营需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。法律法规赋予甲方的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定保障乙方的社会保险权益。按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，要求甲方按照法律法规及本合同约定保障其休息休假权益。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，保障自身工作安全和健康。对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，对侵害其合法权益的行为有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。法律法规赋予乙方的其他权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用甲方商业秘密谋取私利。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：甲方因经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因身体健康原因，不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位的。本合同约定的其他变更情形。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前3日通知甲方的。提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。2.如乙方违反甲方的商业秘密保护条款，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方因调查乙方侵权行为所支付的合理费用。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行，或者由甲乙双