山西劳动合同协议

山西劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意受聘于甲方，为甲方提供劳动服务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务，并保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成。其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：平日加班：按照不低于乙方本人小时工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方本人日工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方本人日工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、带薪培训等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行必要的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，接受职业卫生培训，增强职业病防范意识。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，决定是否调整乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及加班工资，为其缴纳社会保险和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业。有权对甲方的工作提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，享有职业培训和职业发展机会。义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和保密信息。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。乙方应如实向甲方提供本人的身份证号码、学历、工作经历等相关信息。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、劳动合同的解除和终止1.协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方解除有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三项第3条规定解除本合同的；甲方依照本合同第三项第4条规定终止本合同的；乙方依照本合同第三项第2条规定解除本合同的；法律法规规定的其他应当支付经济补偿的情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反竞业限制约定的，在竞业限制期限内，甲方有权要求乙方按照竞业限制协议的约定支付违约金，并停止违约行为。3.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足工资、加班工资或补缴社会保险。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地