公务员事业编工作人员合同工临时工的区别模板

谈谈公务员,事业编,工作人员,协议工,临时工区分亲爱战友们,一年了,大家都在彷徨中期待。不管过线还是没过线,大家都要放平心态!我是连排就没过线。当然不是我没考好,是档案分数太低。大家肯定都关心公务员喝事业编问题。个人总结了一下发给大家。愿有所帮助借鉴。其实,说实在,很多好友并不是很分清楚,公务员,事业编,工作人员,协议工,临时工区分。我把我知道大约说下,说不对,大家补充吧。一,先解释什么是公务员。依据新出台《公务员法》,满足以下三个条件,为国家公务员。1,吃财政。2,行使国家行政权利。3,在编在职（行政编制）。只有满足以上全部条件者,才为公务员。公务员分两种,政务类公务员和业务类公务员。我们通常都说是后者,两类公务员能够简单了解为,前者为官,实施任期制;后者为大头兵,实施常任制,在公务员中称非领导职务,具体又分为,主任科员、副主任科员、科员、办事员等等级,享受对应待遇,不是领导。就这么简单解释下吧,说太具体,一页都说不完。二,什么是事业编。事业编制是事业单位编制总称,像学校就是经典事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一个,就是你工资和福利全由自己单位收入来支付。第二种,就是你工资和福利有一部分是政府负担,有一部分是自己单位收入负担。第三种就是你工资和待遇全部由政府负担,这种事业编制就从形式上和公务员是一模一样了。这里,大约得说下行政编和事业编区分,二者比较显著区分,并非待遇和工资等方面,而是,行走路线不一样。行政编,走等级制,比如,副科,正科,副处,正处,一直往上。事业编,走职称,前几天人事部刚下发了事业编等级分类,分了10级,分别对应公务员等级。大家能够搜索着看看。我就不说那么具体了。还有其她区分,都不是很大,理论上,事业编是不能任领导职务,假如你是事业编,假如升你为处长,那么你编制自然就转为了行政编制。这点大家务必分清,再有,事业编在省一级人事主管部门里,是无人事立案。三,什么是工作人员。假如抠字眼话,工作人员也分2种第一个,党政机关工作人员,也称为机关工作者。其实她们是有编制,但各地情况不一样,所以不好区分,有地方党政机关工作人员是公务员,但习惯上称呼她们为机关工作者。有地方她们可能是事业编制,不过她们肯定有编制。。。绝不是协议工。第二种,某单位自主招考同事业编待遇工作人员。这种工作人员,要看招考单位在招生简章上说明了,假如说你是事业编,那么就会给对应编制,对应待遇。假如没说给编制,那么就纯粹是同事业编待遇工作人员。无编,待遇相同。中国地方大了,多种情况都有,别说各省了,常常见一个省内不一样地市情况都不相同,所以不太好解释,不过,常见就是后者。同待遇,无编制类工作人员。四,什么是协议工。这个东西也分2种,集团协议工和单位协议工。下面,解释下何为协议工？企业、事业单位经过签署协议招收短期性工人。协议通常采取书面形式,内容包含时限、任务及共同遵守各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收各类工人通常都是协议工。集团协议工,通常是指企业工,在企业里协议工=正式工。不过企业内部很复杂,我也说不具体,大家补充吧。单位协议工,通常指在政府单位,这种协议工没有国家编制,福利待遇也有一定差异。我们（这里我们指山西,其她省我不了解哈）通常了解协议工,均不属于上述两种,其实就是我要解释第五种临时工。五,什么是临时工。正式工即使不签协议,也是会长久雇佣.也就是这些人和单位劳动关系有高于劳动协议东西维系,比如人事关系,党内组织关系等.协议工（临时工）通常是岗位不固定短期工,或没有劳动关系之外关系职员.福利待遇