店面人员合同协议

店面人员合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[店面名称]，需要招聘乙方为店面工作人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.店面名称及经营范围甲方经营的店面名称为[店面名称]，主要从事[详细经营范围]。2.乙方工作岗位及职责乙方担任[具体岗位名称]，其工作职责包括但不限于：负责店面内商品的销售、陈列与整理，确保商品摆放整齐、美观，及时补货，维持店面的商品供应充足与展示良好。为顾客提供热情、专业的服务，解答顾客关于商品的疑问，协助顾客挑选合适的商品，处理顾客的投诉与建议，努力提高顾客满意度。协助店面进行日常运营管理，包括但不限于店面清洁卫生维护、设备设施的简单检查与报修等，保证店面环境整洁、设备设施正常运行。按照甲方要求完成销售任务，积极拓展客户资源，通过各种方式促进店面商品的销售，提高店面业绩。负责店面商品库存的盘点与记录，确保库存数量准确无误，及时反馈库存异常情况。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排与调配，积极参与甲方组织的培训及其他相关活动。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。甲方可根据店面实际经营情况，在不违反法律法规规定的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应提前[通知期限]告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假（如有）、陪产假（如有）、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。乙方如需请假，应提前[请假期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方每月的工作表现及销售业绩进行考核发放，绩效工资的计算方式为[具体计算方式]。甲方根据店面的经营效益及乙方的工作贡献，在每月[发薪日期]发放乙方上月工资。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据店面经营管理需要，制定和调整各项规章制度，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假（如有）、陪产假（如有）、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规规定或合同约定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照合同约定的工作时间、工作内容和工作标准，认真完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设备设施，如有损坏应照价赔偿。积极配合甲方的工作安排与调配，不得无故拒绝或拖延。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇内容，如节日福利、员工培训、团建活动等]。甲方根据经营效益情况，可适时调整福利待遇，但应提前[通知期限]告知乙方。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和工作机密，包括但不限于店面的经营模式、营销策略、客户信息、商品价格、财务数据、技术资料等，均属于保密范围。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。合同期满或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作机密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密告知任何第三方，不得用于与甲方利益冲突的任何目的。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方劳动报酬、补缴社会保险外，还应按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。若甲方违反合同约定解除劳动合同，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规规定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。若乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方未经甲方书面同意擅自离职，应按照未履行合同期限对应的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方擅自离职给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、合同变更、解除与终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有