学校餐厅用工合同协议

学校餐厅用工合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校餐厅名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校餐厅地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营学校餐厅，需要招聘员工提供餐饮服务，乙方愿意应聘并为甲方提供相关劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方学校餐厅工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方学校餐厅担任[具体岗位名称]，如厨师、帮厨、服务员、收银员等。2.岗位职责厨师岗位：负责学校餐厅菜品的烹饪制作，确保菜品质量符合食品安全标准和学校师生口味需求；合理安排食材采购，控制食材成本；遵守厨房卫生规范，保持工作区域整洁；按照学校餐厅的营业时间和菜单安排，按时完成烹饪任务。帮厨岗位：协助厨师进行食材的预处理，如洗菜、切菜、配菜等工作；负责厨房餐具的清洗、消毒工作；协助保持厨房的环境卫生，完成厨师交办的其他临时性任务。服务员岗位：在餐厅内为师生提供就餐服务，包括引导师生就座、点菜、上菜、清理餐桌等；解答师生关于菜品、餐厅服务等方面的疑问；负责餐厅内的环境卫生维护，确保就餐区域整洁舒适；协助收银员进行结账工作，保证收款准确无误。收银员岗位：负责学校餐厅的收款工作，准确记录师生的消费金额，开具发票或收据；妥善保管现金、票据等财物，确保资金安全；定期与财务人员核对账目，做到账目清晰、准确；协助餐厅管理人员进行数据统计和报表制作。3.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为单位进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。4.工作地点：甲方学校餐厅位于[学校地址]内。乙方应在该工作地点按照甲方的要求完成工作任务。如因学校工作需要，乙方同意甲方根据实际情况对工作地点进行合理调整，但甲方应提前通知乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校餐厅的经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权按照国家法律法规和学校的相关规定，制定和执行学校餐厅的各项规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规和学校的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。定期对乙方进行业务培训和技能提升培训，提高乙方的工作能力和服务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。有权参加甲方组织的业务培训和技能提升培训，提高自身工作能力和服务水平。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、菜品配方、师生信息等。按照甲方的要求，定期进行健康检查，确保身体健康状况符合工作岗位要求。如乙方患有传染性疾病或其他不适宜从事餐饮服务工作的疾病，应及时告知甲方并暂停工作。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为[具体工资数额或计算方式]工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，考核周期为[具体考核周期，如月、季、年]。支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照乙方月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规和学校的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假办法按照国家法律法规和学校的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或按照一定标准发放餐补。甲方根据学校餐厅的经营状况和实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间等相关事项。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方依照前款第（七）、（八）、（九）项规定解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致可以续订合同。续订合同应重新签订书面合同。六、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照国家有关规定支付赔偿金。甲方违反国家法律法规和学校的相关规定，解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量要求等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取措施消除影响，并承担因此产生的一切费用。如乙方的行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商