家具厂聘用合同协议

家具厂聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：[家具厂全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事家具生产业务，需要聘用乙方提供相关劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）岗位名称乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，如木工、油漆工、设计师等（根据实际情况填写）。（二）工作内容1.木工岗位按照设计图纸和工艺要求，负责各类家具零部件的制作，包括切割、组装、打磨等工作，确保产品质量符合标准。协助完成家具的试装和调试工作，及时发现并解决制作过程中出现的问题。对工作区域进行日常清理和整理，保持工作环境整洁有序，妥善保管工具和设备。2.油漆工岗位根据家具表面处理要求，选择合适的油漆材料和涂装工艺，对家具进行底漆、面漆等涂装作业，保证漆面平整、光滑、色泽均匀。严格遵守涂装安全操作规程，做好个人防护措施，防止油漆污染环境和对自身造成伤害。对涂装后的家具进行质量检查，及时修补瑕疵，确保产品达到交付标准。3.设计师岗位负责家具产品的外观设计和结构设计，结合市场需求和甲方品牌定位，创作出具有吸引力和实用性的设计方案。与甲方销售、生产等部门沟通协作，根据客户反馈和生产实际情况，对设计方案进行优化和调整。制作家具设计效果图、施工图等技术文件，为生产部门提供准确的设计指导。二、工作时间与地点（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但需遵守国家有关加班规定，并依法支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的家具厂内。甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的工作条件和便利。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，此工资为税前工资。2.乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素进行考核发放，考核周期为[考核周期时长，如月度、季度等]。3.甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。若乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因个人原因不愿参加社会保险或要求甲方以现金形式支付社会保险费用的，甲方有权拒绝，并解除本合同。由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方的工作安全。根据企业实际情况，为乙方提供年度体检、节日福利、生日福利等。按照国家规定给予乙方带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.乙方享受的具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据企业经营状况和发展需要，对福利待遇进行调整，但应提前通知乙方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并与乙方协商一致。有权按照国家和地方有关规定，制定和完善企业的规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。按照法律法规的规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或有损身体健康的工作任务，并向甲方提出合理的建议和意见。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提升自身的工作能力和综合素质。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为[保密期限时长，如2年]。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动工具和原材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，甲方根据考核结果对乙方的工资、岗位等进行调整。因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内或与甲方约定的服务期内解除本合同的，应按照合同约定承担违约责任。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方是否续签合同。如双方协商一致续签合同，应在本合同期满前办理续签手续；如双方未续签合同，本合同期满即行终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例，如0.5%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险费用，并按照社会保险经办机构的规定承担滞纳金。给乙方造成损失的，甲方应依法予以赔偿。3.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的[赔偿比例，如50%]。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。4.若乙方在试用期内或与甲方约定的服务期内解除本合同，应按照合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额按照乙方尚未履行的服务期限，以乙方月工资为标准计算。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以