好利来工作协议合同模板

好利来工作协议合同模板甲方（用人单位）：名称：好利来企业管理有限公司法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方处工作，甲方同意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方所经营的好利来门店担任[具体岗位名称]一职。2.工作职责乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责门店内相关产品的制作、销售及展示工作，确保产品质量符合好利来的标准和要求。积极协助店长完成门店的日常运营管理工作，包括但不限于店面清洁、库存管理、顾客接待与服务等。参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力和服务水平，以适应甲方业务发展的需要。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体门店地址]。甲方有权根据业务需要，在不影响乙方工作权益的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每日[x]小时，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，其中包括基本工资人民币[x]元、绩效工资人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放。甲方有权根据乙方的工作情况调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方代扣代缴乙方个人所得税及法律法规规定的其他应由乙方缴纳的费用。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬及奖惩。法律法规赋予用人单位的其他权利。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。遵守国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律法规赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和服务水平。乙方在离职时，应按照甲方规定办理离职手续，归还甲方的财物和文件资料等。五、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、制作工艺、销售渠道、客户信息、财务数据等。甲方的经营策略、管理模式、规章制度等内部信息。甲方尚未公开的其他信息。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[x]年止。3.保密义务乙方应严格遵守保密条款的约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本协议约定的工作目的。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务。4.违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。2.经济补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方于每月的[具体支付日期]将经济补偿支付到乙方指定的银行账户内。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.解除竞业限制在竞业限制期限内，甲方有权根据自身经营情况决定是否继续履行竞业限制条款。若甲方决定解除竞业限制条款，应提前通知乙方，并停止向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方因特殊原因需要提前解除竞业限制条款，应提前向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后，方可解除。七、培训与服务期1.培训内容及费用甲方根据业务发展需要，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于产品制作技术、服务规范、销售技巧等。甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等，共计人民币[x]元。2.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[x]年。服务期自乙方培训结束之日起计算。3.违约责任若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方支付的违约金金额不得超过甲方为乙方提供培训所支付的实际费用。八、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并承担个人应缴纳的部分。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，合理安排乙方的工作时间和休息休假，避免乙方过度劳累。3.甲方按照国家法律法规及相关标准，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。任何一方提前解除本协议，应提前[x]天以书面形式通知对方。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.双方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争