孕期劳动合同延长协议

孕期劳动合同延长协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在孕期，为保障乙方的合法权益，同时确保甲方工作的正常开展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就延长乙方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日。现乙方处于孕期，预产期为____年__月__日。由于乙方孕期的特殊身体状况以及工作的连续性需求，双方协商一致延长乙方劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在延长劳动合同期间，继续从事原岗位工作，即____________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________。如甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并签订相关变更协议。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保调整后的工作岗位和工作内容符合乙方的身体状况和职业技能要求。甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在孕期的身体健康和安全。甲方应根据乙方的身体状况，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方有足够的休息和调养时间。在乙方产假期间，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方产假工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议的约定，获得相应的工资及福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规章制度，保障其在孕期、产期、哺乳期的合法权益。乙方有权根据自身身体状况，合理安排工作时间和休息休假。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应如实向甲方告知其孕期的身体状况及相关信息，以便甲方合理安排工作。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假流程办理相关手续。在劳动合同延长期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方在延长劳动合同期间的工资待遇按照原劳动合同约定执行，即乙方月工资为____元。甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家法律法规及政策调整导致乙方工资标准发生变化，甲方应按照新的标准执行。（二）福利待遇1.乙方在延长劳动合同期间，享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家法律法规及当地政策执行。乙方应按照甲方的要求提供必要的资料，配合甲方办理相关手续。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方在延长劳动合同期间，工作时间按照原劳动合同约定执行，即每周工作____天，每天工作____小时。2.如甲方因生产经营需要安排乙方加班，应按照国家法律法规及公司规章制度支付乙方加班工资或安排乙方补休。乙方应按照甲方的要求配合加班，但甲方应保障乙方的身体健康和休息权利。（二）休息休假1.乙方在延长劳动合同期间，享受国家法律法规及公司规章制度规定的休息休假权利。乙方应按照甲方的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。2.乙方孕期产检期间，应提前向甲方请假，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度给予乙方相应的产检假。产检假期间，甲方应按照正常出勤支付乙方工资。六、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方在延长劳动合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、技术方案、管理模式等。（二）竞业限制1.在劳动合同延长期间及劳动合同终止或解除后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，按月支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.如因不可抗力或国家法律法规及政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更协议内容或解除本协议，并按照国家法律法规及相关规定承担相应的责任。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除本协议的，双方应按照国家法律法规及本协议的约定办理相关手续，并承担相应的责任。2.如乙方在孕期违反国家法律法规及甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。甲方解除本协议的，应按照国家法律法规及本协议的约定支付乙方工资及福利待遇，并为乙方办理离职手续。3.如甲方违反国家法律法规及本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护等，乙方有权解除本协议。乙方解除本协议的，甲方应按照国家法律法规及本协议的约定支付乙方经济补偿，并为乙方办理离职手续。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。2.乙方孕期结束后，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照国家法律法规及相关规定办理相关手续，并承担相应的责任。八、违约责任1.如甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护等，甲方应按照国家法律法规及本协议的约定承担违约责任。甲方应支付乙方拖欠的工资及福利待遇，并按照拖欠金额的____%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和技术秘密等，乙方应按照国家法律法规及本协议的约定承担违约责任。乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇，并按照违约行为给甲方造成损失的金额向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.如一方违反竞业限制约定，应按照本协议第六条第（二）款第3项的约定承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具