寒假工中介合同协议

寒假工中介合同协议甲方（中介方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（求职者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方欲通过甲方寻找寒假工工作机会，甲方作为专业中介机构，有能力为乙方提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容甲方负责为乙方提供寒假工工作岗位的信息及相关招聘服务，协助乙方与用人单位进行沟通、洽谈，并促成乙方与用人单位签订劳动合同。2.服务要求乙方应向甲方如实提供个人真实信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、工作经历、联系方式等。乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，如身份证、学历证书等。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时参加甲方组织的面试、培训等活动。二、权利与义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议的约定支付中介服务费。有权对乙方提供的信息进行核实。在促成乙方与用人单位签订劳动合同后，有权按照本协议的约定收取中介服务费。义务应当按照本协议的约定，为乙方提供真实、准确、有效的寒假工工作岗位信息。应当协助乙方与用人单位进行沟通、洽谈，促成乙方与用人单位签订劳动合同。应当对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。在乙方与用人单位签订劳动合同后，应当继续为乙方提供必要的跟踪服务，如协调解决工作中的问题等。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议的约定提供真实、准确、有效的寒假工工作岗位信息。有权要求甲方协助其与用人单位进行沟通、洽谈。在与用人单位签订劳动合同后，有权享受甲方提供的跟踪服务。义务应当按照本协议的约定向甲方支付中介服务费。应当如实向甲方提供个人真实信息及相关证明材料。应当积极配合甲方的工作安排，按时参加甲方组织的面试、培训等活动。应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。三、中介服务费及支付方式1.中介服务费金额乙方应向甲方支付中介服务费人民币______元（大写______元整）。2.支付方式乙方应在与用人单位签订劳动合同之日起______日内，将中介服务费一次性支付给甲方。甲方收取中介服务费后，应向乙方出具合法有效的发票。四、工作岗位及待遇1.工作岗位甲方为乙方提供的寒假工工作岗位为______，工作地点为______。2.工作待遇乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。乙方的工资待遇为每月人民币______元（大写______元整），工资发放方式为______。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等福利待遇。五、合同的变更与解除1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方未按照本协议的约定支付中介服务费，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付中介服务费及违约金。若甲方未按照本协议的约定为乙方提供工作岗位信息或协助乙方签订劳动合同，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的中介服务费及承担违约责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供真实、准确、有效的寒假工工作岗位信息，导致乙方无法找到合适的工作，甲方应退还乙方已支付的中介服务费，并按照中介服务费的______%向乙方支付违约金。若甲方未协助乙方与用人单位签订劳动合同，甲方应退还乙方已支付的中介服务费，并按照中介服务费的______%向乙方支付违约金。若甲方泄露乙方的个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定向甲方支付中介服务费，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。若乙方提供虚假信息或证明材料，导致甲方无法为其提供合适的工作岗位或协助其签订劳动合同，乙方已支付的中介服务费不予退还，同时应按照中介服务费的______%向甲方支付违约金。若乙方违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若因乙方的原因导致甲方承担连带责任的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方寒假工工作结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代