学生到公司实习协议合同

学生到公司实习协议合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实习学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________所在学校：________________专业：____________________年级：____________________鉴于乙方为在校学生，希望通过到甲方单位实习，积累实践经验，提高专业技能；甲方愿意为乙方提供实习机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、实习期限乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满前，双方如愿意继续保持实习关系，应重新签订实习协议。二、实习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业及实际情况，安排乙方在____部门担任____实习岗位。2.乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成以下工作任务：协助甲方工作人员完成日常业务工作，包括但不限于文件整理、资料收集、数据统计等；在甲方指导下参与相关项目或业务的开展，学习业务流程和操作规范；参加甲方组织的培训、会议及其他活动，积极提升自身业务能力和综合素质；遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、实习待遇1.甲方给予乙方一定的实习补贴，补贴标准为每月____元。实习补贴将在每月____日以货币形式支付至乙方提供的银行账户。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在实习期间的人身安全和健康。3.乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的休息休假权利，但具体休息休假时间应根据甲方的工作安排和乙方的实际工作情况合理确定。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据实际工作需要，合理调整乙方的实习岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.甲方应为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方熟悉业务流程和工作规范，提高乙方的实践能力。3.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付实习补贴。4.甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方在实习期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、虐待乙方，不得安排乙方从事过重、有毒、有害等危害乙方身心健康的工作。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供实习机会和必要的工作条件，接受甲方的实习指导和培训。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成实习任务，不得擅自离岗或中途终止实习。4.乙方在实习期间应努力学习，积极进取，不断提高自身的业务能力和综合素质，尊重甲方的工作人员，与同事保持良好的合作关系。5.乙方应如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、业务信息及其他机密信息（以下统称"保密信息"），均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.实习期满或本协议提前终止后，乙方应将甲方提供的保密信息及相关资料返还甲方，并继续履行保密义务，直至甲方同意解除保密限制为止。六、知识产权归属1.乙方在实习期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并在必要时提供协助和支持。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用其在实习期间所产生的知识产权。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的实习补贴及相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，擅自离岗、中途终止实习或泄露甲方的商业秘密、工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的实习补贴，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、协议的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。变更、解除或终止本协议应签订书面协议。2.在实习期间，若乙方因不可抗力或其他特殊原因需要提前终止实习的，应提前____日书面通知甲方，并经甲方同意。甲方应按照乙方实际工作天数向乙方支付实习补贴。3.实习期满，本协议自行终止。若双方愿意继续保持实习关系，应重新签订实习协议。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。