寒假工工作合同协议

寒假工工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方欲在寒假期间参加社会实践，获取工作经验，甲方因业务需要招聘寒假工，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：[工作地点详细地址]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[工作天数]天。如甲方因工作需要延长乙方工作期限，应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方需要请假的，应提前[请假申请提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资标准，如小时工资、日工资或月工资]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元，或每小时[具体金额]元，或每日[具体金额]元。甲方应根据乙方的工作表现和工作成果，适时调整乙方的劳动报酬。2.支付方式：甲方应于每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付乙方工资。如乙方要求甲方提供工资明细的，甲方应予以提供。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细描述福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等]。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如[具体劳动保护用品名称]。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和自我保护能力。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对工作场所进行安全检查和职业病危害检测，及时消除安全隐患和职业病危害因素。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业病防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，定期组织乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资，不得强迫或变相强迫乙方加班加点。2.乙方权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的休息休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，定期组织乙方进行职业健康检查。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[具体天数]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[具体天数]内办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付拖欠工资的赔偿金。2.甲方未按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度和劳动纪律，承担相应的责任。4.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。5.甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应按照国家和地方有关规定，承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与