委托推广协议和劳动合同

委托推广协议和劳动合同甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有[具体产品或服务名称]（以下简称"标的物"），希望通过乙方进行推广，乙方具备相关推广能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下委托推广协议：一、委托事项1.甲方委托乙方在[具体推广渠道和范围，如网络平台、社交媒体、线下活动等]对标的物进行推广，提升标的物的知名度、影响力和市场占有率。2.乙方应按照本协议约定，制定并执行推广方案，包括但不限于宣传文案撰写、广告投放、活动策划与执行、客户引流等工作，以实现甲方的推广目标。二、标的物或服务具体描述1.标的物详情名称：[具体产品或服务名称]规格：[详细规格说明]功能特点：[阐述标的物的主要功能、独特优势等]质量标准：[明确标的物所遵循的质量标准]2.服务内容乙方为甲方提供全方位的推广服务，具体包括但不限于：根据标的物特点和市场需求，制定个性化的推广策略和方案。创作高质量的宣传文案，包括但不限于产品介绍、品牌故事、推广活动文案等，用于各种推广渠道。在指定的网络平台上进行广告投放，如搜索引擎广告、社交媒体广告等，并根据投放效果进行优化调整。策划并执行线上线下推广活动，如新品发布会、促销活动、体验活动等，吸引潜在客户参与。负责客户引流工作，将通过推广活动吸引到的潜在客户引导至甲方指定的销售渠道或平台，促进销售转化。定期收集、整理和分析推广数据，向甲方提供推广效果报告，为甲方决策提供数据支持。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的推广工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定的推广目标、推广渠道和推广方式开展推广工作。有权根据乙方的推广效果，决定是否继续委托乙方进行后续推广工作。2.义务向乙方提供与标的物相关的真实、准确、完整的信息资料，包括但不限于产品说明书、技术文档、宣传图片等，以便乙方制定推广方案。按照本协议约定向乙方支付推广费用。协助乙方开展推广工作，如提供必要的支持和配合，参与推广活动的策划和执行等。对于乙方在推广过程中遇到的问题和困难，应及时给予回应和解决。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息资料和支持配合。按照本协议约定收取推广费用。根据推广工作的实际需要，自主决定推广方案的具体实施细节，但不得违反本协议的约定。2.义务按照本协议约定的推广目标、推广渠道和推广方式，制定并执行详细的推广方案，确保推广工作的顺利进行。保证推广内容真实、合法、有效，不得进行虚假宣传或误导消费者的行为。严格遵守相关法律法规和行业规范，保护甲方的商业秘密和知识产权。在推广过程中使用的甲方商标、标识、专利等知识产权，应获得甲方的书面授权，并按照授权范围使用。定期向甲方汇报推广工作进展情况，及时反馈推广过程中出现的问题和风险，并提出相应的解决方案。在推广活动结束后，按照本协议约定向甲方提供推广效果报告，包括但不限于推广覆盖人数、曝光量、点击量、转化率、客户反馈等数据和分析结论。对推广过程中收集到的客户信息和数据严格保密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得将客户信息用于本协议约定以外的其他目的。四、推广费用及支付方式（一）推广费用1.甲方应向乙方支付的推广费用总计为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.推广费用包含乙方为完成本协议约定的推广工作所产生的各项费用，如宣传文案撰写费用、广告投放费用、活动策划与执行费用、人员费用等，但不包括甲方根据实际销售情况应向乙方支付的额外奖励或提成。（二）支付方式1.本协议签订后[x]个工作日内，甲方向乙方支付推广费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.乙方按照推广方案完成阶段性推广工作，并经甲方书面确认后，甲方在收到乙方提供的相应发票后的[x]个工作日内，支付推广费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。3.推广活动结束后，乙方在向甲方提交推广效果报告且经甲方审核通过后的[x]个工作日内，甲方向乙方支付剩余推广费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付推广费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权暂停推广工作，并要求甲方支付已完成推广工作对应的费用及违约金。2.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息资料或支持配合，导致乙方无法正常开展推广工作的，甲方应承担由此给乙方造成的损失，并按照本协议约定的推广费用的[x]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的推广目标、推广渠道和推广方式开展推广工作，或推广效果未达到本协议约定的标准，乙方应负责采取补救措施，如调整推广方案、增加推广投入等，直至达到约定效果。若因乙方原因导致推广工作延误或无法完成，乙方应退还甲方已支付的相应推广费用，并按照本协议约定的推广费用的[x]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定进行虚假宣传或误导消费者的行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照本协议约定的推广费用的[x]%向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违法行为，并采取措施消除不良影响。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照本协议约定的推广费用的[x]%向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[岗位职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]日通知乙方。乙方应服从甲方的工作地点调整安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方分别以周、月、季、年等为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方需要休假时，应提前按照甲方规定的程序申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资：每月人民币[x]元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，每月绩效工资基数为人民币[x]元。绩效工资发放金额按照甲方制定的绩效考核制度执行。奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否发放奖金以及奖金的具体金额。2.工资支付方式甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。计算加班工资的基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。（二）劳动合同的终止1.本劳动合同期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第三款第3项规定解除劳动合同的；乙方按照本合同第四款第4项规定解除劳动合同的；本合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；甲方被依法宣告破产或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所