完整用工合同协议

完整用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照国家有关规定支付加班工资。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方应按照国家有关规定，保证乙方的休息休假权利，并根据工作需要合理安排乙方的休息时间。乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定办理加班审批手续，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资待遇乙方的工资待遇为每月______元，其中试用期工资为每月______元。甲方应按照国家有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（三）加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。具体加班工资计算标准如下：1.平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：1.住房公积金：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。2.带薪年假：乙方在甲方工作满1年的，享受带薪年假______天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年增加。3.其他福利待遇：甲方应按照国家有关规定及甲方的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，向乙方如实告知其危害及其后果，并采取有效的防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，预防职业危害。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家有关规定及甲方的经营状况，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供其他福利待遇。5.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并按照国家有关规定支付加班工资。6.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，并根据工作需要合理安排乙方的休息时间。7.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。8.甲方应按照国家有关规定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予乙方相应的奖励或处罚。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其缴纳社会保险费，并为其提供其他福利待遇。3.乙方有权要求甲方按照国家有关规定，按时足额支付其工资，并按照国家有关规定支付加班工资。4.乙方有权要求甲方按照国家有关规定，保障其休息休假权利，并根据工作需要合理安排其休息时间。5.乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供职业技能培训和职业发展机会，提高其工作能力和业务水平。6.乙方应遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时、按质、按量完成规定的工作任务。7.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。8.乙方应按照国家有关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，预防职业危害。9.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。10.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。3.乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。4.本合同期满或终止的，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、加班工资、经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿，并加付赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并支付乙方经济补偿。4.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定提供劳动服务的，应按照国家有关规定支付甲方违约金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家有关规定赔偿甲方的损失。3.乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家有关规定支付甲方违约金，并赔偿甲方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按