安保劳动合同协议

安保劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任安保工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：[甲方具体单位名称]，具有独立的法人资格，依法从事经营活动，经营范围包括但不限于[列举甲方经营范围]。甲方有权根据自身业务需求招聘和管理员工，并为员工提供相应的工作条件和劳动报酬。2.乙方：[乙方姓名]，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任安保工作。乙方愿意遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行安保职责。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方担任甲方的安保人员，负责维护甲方指定区域的安全与秩序。具体工作包括但不限于：对甲方办公场所、生产区域、仓库等重点区域进行24小时不间断巡逻，确保无安全隐患和异常情况。负责人员和车辆的出入登记管理，严格查验出入人员的证件，核实来访事由，对进出车辆进行检查和登记，防止无关人员和车辆进入甲方区域。协助甲方做好消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其处于正常运行状态，及时发现和处理火灾隐患，组织引导人员疏散。应对各类突发事件，如盗窃、抢劫、打架斗殴等，采取必要的措施进行制止，并及时报警，保护现场，配合相关部门进行调查处理。完成甲方交办的其他与安保相关的临时性任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点详细地址]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定履行安保职责，遵守甲方的各项规章制度。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。对乙方进行必要的培训，提高乙方的安保业务技能和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法寻求法律保护。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行安保职责，确保工作区域的安全与秩序。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设施设备，如因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等对工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，具体休假天数按照国家相关规定执行。甲方为乙方提供工作餐和住宿条件，如因工作需要安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降温费、节日福利等]。乙方在工作期间因工受伤或患病，按照国家有关工伤保险和医疗保险的规定享受相应的待遇。甲方应积极协助乙方办理相关手续，并承担相应的责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如制服、头盔、对讲机、防护用具等，并定期进行检查和更新，确保乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，配备必要的安保设施设备，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。3.职业危害防护甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如定期组织乙方进行健康检查、提供防护培训等，保障乙方的身体健康。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的第三方索赔费用等。3.若一方违反本协议约定解除或终止合同，应按照法律规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家法律法规和甲方相关规定未作规定的，