宁波劳务派遣合同协议

宁波劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用被派遣劳动者，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：作为劳务派遣单位，依法与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并按照本协议约定将劳动者派遣至乙方工作。2.乙方：作为用工单位，根据本协议约定接收甲方派遣的劳动者，并为其提供工作岗位和劳动条件，按照本协议约定向甲方支付相关费用。二、标的物或服务具体描述1.派遣岗位及人数乙方所需派遣的岗位为____________________，具体工作内容为____________________。乙方预计使用甲方派遣的劳动者人数为______人，具体人数以实际派遣人数为准。2.派遣期限本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前______日书面通知对方。3.工作地点乙方指定的工作地点为____________________。如因乙方工作需要变更工作地点，应提前与甲方和被派遣劳动者协商一致，并签订相关变更协议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。根据国家法律法规和本协议约定，对被派遣劳动者进行管理和监督。2.义务依法与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并按照法律法规和劳动合同约定，履行用人单位的各项义务。按照乙方要求，及时、足额地向乙方派遣符合条件的劳动者，并保证所派遣劳动者具备履行工作岗位所需的资格和能力。负责被派遣劳动者的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇支付等工作，并按照国家法律法规和本协议约定，承担相应的法律责任。对被派遣劳动者进行必要的培训和教育，提高其业务素质和工作能力。协助乙方处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷，并按照法律法规和本协议约定，承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定使用甲方派遣的劳动者，并要求甲方按照乙方要求及时、足额地派遣符合条件的劳动者。对甲方派遣的劳动者进行工作安排和管理，并要求劳动者按照乙方的工作要求和规章制度履行工作职责。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费用、管理费等。为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家法律法规和本协议约定，保障劳动者的合法权益。按照国家法律法规和本协议约定，对甲方派遣的劳动者进行管理和监督，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。不得向被派遣劳动者收取任何费用，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资、福利待遇等。协助甲方处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷，并按照法律法规和本协议约定，承担相应的责任。四、费用及支付方式1.劳务派遣费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：劳动者的工资：每人每月______元，具体工资数额以乙方与劳动者实际结算为准。社会保险费用：按照国家法律法规规定，由甲方为劳动者缴纳社会保险，乙方应按照每人每月______元的标准向甲方支付社会保险费用。管理费：每人每月______元，作为甲方提供劳务派遣服务的管理费用。其他费用：如因乙方工作需要，甲方为劳动者提供其他服务或支出其他费用的，乙方应按照实际发生的费用向甲方支付。2.支付方式乙方应在每月______日前，将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障劳动者在工作过程中的安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规和本协议约定，对被派遣劳动者进行职业危害防护培训，并为劳动者提供必要的职业健康检查。3.如因乙方原因导致被派遣劳动者发生工伤事故或职业病的，乙方应按照国家法律法规和本协议约定，承担相应的责任。甲方应积极协助乙方处理相关事宜。六、培训与考核1.培训甲方应根据乙方的工作要求和劳动者的实际情况，为劳动者提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。乙方如需对劳动者进行专项培训，应提前与甲方协商一致，并承担相应的培训费用。2.考核乙方应按照国家法律法规和本协议约定，对劳动者的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。甲方应根据乙方的考核结果，对劳动者进行相应的奖惩和管理。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及本协议终止或解除后______年。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方派遣符合条件的劳动者，或未按照法律法规和劳动合同约定履行用人单位的各项义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，或未按照法律法规和本协议约定履行用工单位的各项义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____