履职能力评估咨询合同8篇

履职能力评估咨询合同8篇篇1甲方（客户）：_____________________乙方（顾问）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供履职能力评估咨询服务达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定乙方为甲方提供履职能力评估咨询服务的具体内容、范围、期限以及双方应承担的责任。二、服务内容乙方将为甲方提供以下履职能力评估咨询服务：1.对甲方的组织结构、人员配置和管理制度进行评估；2.对甲方员工的岗位职责、工作能力、业绩及行为进行评估；3.根据甲方需求，提供员工培训计划及方案；4.对甲方的工作流程进行优化建议；5.其他与履职能力评估相关的咨询服务。三、服务期限与方式本合同服务期限为_____年，自合同签订之日起生效。服务方式为线上与线下相结合，具体可根据甲方需求进行调整。四、费用及支付方式1.甲方应支付乙方履职能力评估咨询费用，具体金额及支付方式如下：（1）咨询费用总计：人民币______元；（2）支付方式：甲方应按季度向乙方支付咨询费用，具体支付日期为每季度末月的_____日。2.乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供履职能力评估咨询服务；2.甲方应配合乙方进行咨询服务，提供必要的资料和信息；3.乙方应按照本合同约定为甲方提供履职能力评估咨询服务；4.乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任1.若甲方未按本合同约定支付咨询费用，乙方有权中止服务；2.若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；3.若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应经甲乙双方协商一致，并书面变更或解除合同。八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（客户）：_____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________签字）日期：_______年______月______日乙方（顾问）：_____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________签字）日期：_______年______月______日双方已充分阅读并理解本合同条款内容所有协议事项和以上条款订立本合约签约双方确认合同条款意思表达真实准确对本合同条款的意义和作用都有十分明确的认识本合同具有完整独立的法律效力现合同内容正确有效打印无误特在下列落款处盖章签署各自认为合同公正且是公平的双方都知晓并能以约束形式确立正式的合同条款愿承担责任签约双方认真维护实现共享从权利确认本人确认遵守签署有效正式且精确的盖章本协议以示保护甲。乙双方的利益希望以上回答对您有所帮助。篇2合同编号：XXXX年度-XXX号甲方（委托方）：___________________________（以下简称甲方）公司名称：__________法定代表人：_________营业执照号码：_________注册地：_________注册地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（受托方）：___________________________（以下简称乙方）法律咨询服务机构公司名称：法律咨询服务有限公司法定代表人：_________营业执照号码：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________鉴于甲方需要乙方就甲方员工履职能力评估提供咨询评估服务，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，依据相关法律法规的规定，经过友好协商，订立本合同，以兹信守。第一条合同目的及内容本合同旨在明确乙方为甲方提供员工履职能力评估咨询服务的范围、内容、方式等事项，确保双方权益得到合法保护。具体服务内容包括但不限于以下几个方面：1.对甲方员工的岗位职责进行梳理与分析。2.设计员工履职能力评估体系及评估标准。3.协助甲方实施员工履职能力评估工作。4.提供评估结果分析与反馈意见。5.提供针对评估结果的改进建议及优化方案。第二条合同期限与进度安排本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。具体进度安排如下：1.合同签署后______个工作日内，完成甲方员工岗位职责梳理与分析。2.合同签署后______个月内，完成员工履职能力评估体系设计及评估标准制定。3.合同签署后______个月内，协助甲方完成员工履职能力评估工作。4.合同终止前，提供改进建议及优化方案。第三条服务费用及支付方式甲方应向乙方支付服务费用______元（大写______元整）。具体支付方式如下：1.本合同签订后______个工作日内，甲方向乙方支付总服务费用的______%作为预付款。篇3甲方（客户）：________________乙方（咨询公司）：_______________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供履职能力评估咨询服务达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方在实施履职能力评估咨询过程中的行为准则，保障双方合法权益。二、服务内容乙方将为甲方提供以下履职能力评估咨询服务：1.对甲方的组织架构、人员配置、业务流程等进行全面了解和分析。2.根据甲方的需求，制定个性化的履职能力评估方案。3.对甲方员工开展履职能力评估，包括但不限于业务能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。4.根据评估结果，为甲方提供改进建议和优化方案。5.协助甲方实施改进方案，提高员工的履职能力。三、服务期限本合同自签订之日起生效，服务期限为____年。四、服务费用1.乙方提供服务的费用计算方式为：按项目计费，具体金额根据项目的复杂程度和工作量确定。2.甲方应在合同签订后___日内支付乙方服务费用的___%作为预付款，服务结束后___日内支付剩余款项。3.如因甲方原因导致服务延期或增加工作量，双方应另行协商确定服务费用。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供履职能力评估咨询服务。2.甲方应配合乙方开展服务工作，提供必要的工作资料和便利条件。3.乙方应按照本合同约定提供履职能力评估咨询服务，确保服务质量。4.乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。六、违约责任1.甲方如未按本合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。2.乙方如未按本合同约定提供服务或提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。七、争议解决双方因本合同产生争议时，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（客户）：______________（签字/盖章）日期：______年______月______日乙方（咨询公司）：_____________（签字/盖章）日期：______年______月______日鉴于以上条款和条件，甲乙双方在充分理解和认可本合同内容的基础上签订本协议，共同遵守执行。合同文本采用黑体标题加粗、正文字号大小合适的方式打印制作，保持格式清晰美观和完整一致性。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请及时向对方提出并协商解决。篇4合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方（委托方）：[甲方公司名称]乙方（受托方）：[乙方公司名称]一、引言鉴于甲方需要对相关人员的履职能力进行评估，以优化人力资源配置，提升工作效率和员工士气，特委托乙方提供专业的履职能力评估咨询。乙方作为专业的咨询机构，具备丰富的行业经验和专业知识，同意为甲方提供高质量的履职能力评估咨询。二、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规范履约行为，确保履职能力评估咨询工作的顺利进行。通过本合同的签订，双方同意共同遵守合同条款，确保咨询工作的顺利进行，为甲方提供有效的履职能力评估结果。三、咨询内容乙方将提供以下履职能力评估咨询服务：1.评估方法的制定与优化；2.评估标准的设定与调整；3.评估流程的实施与监督；4.评估结果的分析与反馈；5.甲方其他合理需求。四、咨询方式乙方将采用以下方式进行履职能力评估咨询：1.问卷调查：通过设计科学合理的问卷，收集员工关于履职能力的自我评估和反馈。2.访谈调查：通过面对面或电话访谈的方式，深入了解员工的具体履职表现和困难。3.数据分析：利用统计软件对收集到的数据进行处理和分析，提取有用的信息。4.报告撰写：根据分析结果撰写详细的履职能力评估报告，提出改进建议。五、咨询进度乙方将在合同签订后尽快启动履职能力评估咨询工作。具体进度安排如下：1.前期准备：包括了解甲方需求、设计评估方案等，预计需要XX个工作日。2.问卷调查：预计需要XX个工作日完成问卷设计、发放和收集工作。3.访谈调查：预计需要XX个工作日完成访谈对象的预约和访谈工作。4.数据分析：预计需要XX个工作日对收集到的数据进行处理和分析。5.报告撰写：预计需要XX个工作日完成评估报告的撰写和修改工作。六、咨询费用乙方将按照以下方式收取履职能力评估咨询费用：1.固定费用：乙方将按照合同约定的固定费用收取咨询费用，具体金额为XX元。2.额外收费：如果甲方需要额外的咨询服务，乙方将根据实际情况合理收费。七、保密条款乙方将严格遵守保密条款，确保甲方提供的所有信息和资料不被泄露。乙方将采取适当的措施保护甲方的商业机密和个人隐私。在咨询工作结束后，乙方将销毁所有涉及甲方的机密资料，并严格遵守保密义务。八、违约责任1.如果乙方未按照合同约定提供高质量的履职能力评估咨询，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约程度进行协商确定。2.如果甲方未按照合同约定支付咨询费用或存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约程度进行协商确定。九、争议解决如果双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决是最终的裁决结果。十、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。在合同生效前，双方有权对合同条款进行协商和修改。合同生效后，双方应严格遵守合同条款，确保咨询工作的顺利进行。2.如果任何一方需要终止合同，应提前XX个工作日书面通知对方。在合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到充分保障。篇5甲方（委托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要对乙方进行履职能力评估咨询，双方经过友好协商，达成如下协议：一、评估咨询目的本次履职能力评估咨询旨在帮助甲方全面了解乙方的专业能力、工作表现、团队合作能力、创新能力及发展潜力，以便甲方做出更准确的录用或晋升决策。二、评估咨询范围本次评估咨询将涵盖以下方面：1.专业能力：对乙方在岗位所需的专业技能、业务知识进行考察，包括理论知识、实践经验、问题解决能力等。2.工作表现：对乙方在过去工作中表现出的工作态度、工作效率、工作成果等进行评估。3.团队合作能力：考察乙方在团队环境中的协作精神、沟通能力、领导力等。4.创新能力：评估乙方在应对新环境、新挑战时的创新思维、创意解决方案等。5.发展潜力：预测乙方在未来工作中可能具备的发展空间、提升潜力等。三、评估咨询方式本次评估咨询将采用多种方式，包括但不限于：1.简历筛选：对乙方的学历、工作经历、技能证书等进行审查。2.笔试或口试：测试乙方的专业知识、问题解决能力等。3.团队讨论或案例分析：考察乙方的团队合作能力、创新能力等。4.面试或视频面试：与乙方进行面对面或远程交流，了解其工作态度、沟通能力等。5.背景调查：通过第三方渠道了解乙方的个人信用、学历认证等。四、评估咨询时间本次评估咨询将于[具体日期]前完成，确保甲方在录用或晋升决策前获得充分的评估信息。五、评估咨询费用本次评估咨询的费用为[具体金额]，甲方需在合同签订后支付至乙方指定账户。费用明细如下：1.专业能力评估费：[具体金额]元。2.工作表现评估费：[具体金额]元。3.团队合作能力评估费：[具体金额]元。4.创新能力评估费：[具体金额]元。5.发展潜力评估费：[具体金额]元。6.其他费用：[具体金额]元。六、保密条款双方应对本次评估咨询过程中涉及的保密信息严格保密，包括但不限于乙方提供的个人信息、面试内容、评估结果等。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或利用相关信息进行不当活动。七、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。若因违约导致本次评估咨询无法按时完成，违约方应支付相应违约金。八、争议解决如双方在履行合同过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。九、其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（委托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[电话号码]签字（盖章）：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（受托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[电话号码]签字（盖章）：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的基础上，就甲方委托乙方进行履职能力评估咨询事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保乙方能够按照甲方的要求提供高质量的履职能力评估咨询服务。二、合同内容1.甲方委托乙方进行履职能力评估咨询，具体包括：_________（请详细描述具体的评估咨询内容）。2.乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于以下服务：（1）对甲方指定的人员或组织进行履职能力评估；（2）根据评估结果，提供改进建议和提升方案；（3）协助甲方制定和实施相关管理制度和流程，以确保人员或组织的履职能力得到有效提升。三、合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。在合同期限内，乙方应尽职尽责完成甲方委托的履职能力评估咨询任务。四、费用与支付1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币_________元。该费用包括乙方提供履约能力评估咨询服务的全部成本。具体费用结构如下：_________（请详细描述费用结构）。2.甲方应在合同生效之日起十个工作日内向乙方支付服务费用。乙方在收到款项后应提供正式的发票。3.如甲方需要乙方提供额外的服务或超出合同范围的服务，双方应另行协商确定相关费用。五、保密条款1.双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息及其他不宜公开的信息保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。2.乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的敏感信息，乙方应严格保密，不得擅自使用、披露或向第三方转让。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约程度及给守约方造成的实际损失来确定。2.如因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受重大损失，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。七、争议解决1.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，双方应继续履行合同中与争议无关的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（委托方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受托方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇7合同编号：XXXX年度-XXX号甲方（委托方）：______________________（以下简称甲方）单位名称：地址：法定代表人或授权代表：联系电话：电子邮箱：乙方（服务方）：法律顾问团队（以下简称乙方）单位名称：XXX律师事务所地址：XXXX路XXX号联系人：律师姓名XXX（以下简称乙方顾问）联系电话：XXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要对特定人员的履职能力进行评估，现委托乙方提供专业法律咨询和评估服务，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与目的1.1乙方的职责是为甲方提供特定人员履职能力的评估咨询，包括但不限于工作能力、团队协作、项目管理等方面的评估。1.2乙方应根据甲方的需求，提供专业、客观、准确的评估意见，并制定相应的改进建议方案。1.3本合同的目的是帮助甲方提升特定人员的履职能力，以促进整体业务的发展和进步。二、合作期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX年/月至XX年/月止。期间，乙方应按照本合同约定为甲方提供履职能力评估咨询服务。三、方法与流程3.1甲方应提供乙方所需的资料和信息，确保信息的真实性和完整性。3.2乙方将进行尽职调查与评估，包括但不限于与特定人员的面谈、相关文件的审查等。3.3乙方将在合理期限内完成评估工作，并向甲方提交书面评估报告。3.4根据评估结果，乙方将提出改进建议方案，供甲方参考。3.5合同期间，双方应保持定期沟通，确保工作的顺利进行。四、费用及支付方式4.1甲方应按照约定的标准向乙方支付咨询服务费用。具体金额、支付方式及时间节点如下：（具体条款）4.2如甲方需要乙方提供超出本合同约定的服务，双方应另行协商并签订补充协议。五、保密条款5.1双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方许可，不得向第三方泄露。5.2本保密条款自合同签订之日起生效，至本合同终止后XX年内仍然有效。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2违约方应按照合同总金额的XX%向守约方支付违约金。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。七、争议解决7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。篇8甲方（委托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要对员工的履职能力进行评估，以优化人力资源配置和提升工作效率，因此决定委托乙方提供专业的履职能力评估咨询。乙方具备专业的知识和经验，能够客观、公正地为员工提供履职能力评估，帮助甲方实现人力资源优化配置。一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保乙方能够按时、高质量地完成履职能力评估咨询工作，帮助甲方提升人力资源管理水平。二、合同范围1.乙方将对甲方指定的员工进行履职能力评估，包括但不限工作态度、工作技能、团队协作能力、沟通能力、创新能力等方面。2.乙方将提供评估报告，对员工的履职能力进行客观、公正的评价，帮助甲