家具销售用工合同协议

家具销售用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事家具销售业务，需要招聘乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供家具销售劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任家具销售人员，负责甲方所销售家具产品的推广、销售及客户服务等相关工作。（二）工作内容1.积极主动向客户介绍甲方销售的各类家具产品，包括但不限于沙发、床、衣柜、餐桌椅等，详细介绍产品的材质、款式、功能、价格等信息，根据客户需求提供专业的产品推荐和搭配建议。2.协助客户挑选符合其需求和预算的家具产品，解答客户关于产品的疑问，处理客户对产品质量、使用方法等方面的咨询，确保客户对产品有充分的了解。3.按照甲方制定的销售流程，与客户签订家具销售合同，准确记录客户信息、产品型号、数量、价格、交货时间等合同条款，并及时将合同信息传递给甲方相关部门。4.跟进家具订单的执行情况，与生产部门、物流部门等协调沟通，确保产品按时、准确交付给客户，及时向客户反馈订单进度，处理客户在交货过程中遇到的问题。5.收集客户对家具产品的意见和建议，及时反馈给甲方产品研发部门，为甲方产品的改进和优化提供参考依据。6.维护与老客户的良好关系，定期回访客户，了解客户使用家具产品的情况，提供必要的售后服务，如产品保养指导、维修预约等，促进客户二次购买及推荐新客户。7.参与甲方组织的家具销售培训活动，不断提升自身的专业知识和销售技能，熟悉甲方新推出的家具产品及销售政策。8.完成甲方交办的其他与家具销售相关的临时性工作任务。（三）工作要求1.乙方应具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系，有效促成销售交易。2.乙方需熟悉家具行业相关知识，了解各类家具产品的特点、市场行情及竞争情况，能够为客户提供专业、准确的产品信息和购买建议。3.乙方应严格遵守甲方制定的销售流程和工作规范，确保销售工作的标准化和规范化。在销售过程中，不得向客户夸大产品功能或提供虚假信息，不得做出损害甲方利益和形象的行为。4.乙方需积极主动拓展客户资源，提高客户开发数量和质量，努力完成甲方下达的销售业绩指标。具体业绩指标根据甲方经营状况和市场情况每年进行调整，由甲方以书面形式通知乙方。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的家具销售门店及甲方安排的其他相关工作场所。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关法律法规的规定办理审批手续，并告知乙方。在保证乙方身体健康的前提下，乙方应根据甲方的工作安排完成工作任务，不受标准工时制度的限制。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假流程向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照乙方实际出勤情况支付工资。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币______元。乙方的销售提成按照甲方实际销售业绩的______%计算。具体计算方式为：当月销售提成=当月实际销售额×提成比例。销售额以乙方签订的销售合同金额为准，扣除因质量问题、客户退货等原因导致的退款金额。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权对乙方的工资待遇进行调整。调整幅度根据甲方制定的绩效考核制度执行。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方如有工资支付方式变更等需求，应提前书面通知甲方。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因个人原因不愿意参加社会保险的，甲方有权从乙方工资中扣除应由乙方个人缴纳的社会保险费用，并将该费用按照规定上缴社会保险经办机构。乙方承诺自行承担因未参加社会保险而产生的一切法律责任和经济后果，与甲方无关。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：按照甲方规定，乙方享有节日福利，如春节、中秋节等节日发放相应的礼品或礼金。乙方享有生日福利，甲方为乙方发放生日礼金或礼品。甲方根据实际经营情况，不定期组织员工培训、团建活动等，乙方享有参与上述活动的权利。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方按照乙方基本工资的一定比例支付病假工资，具体比例按照甲方内部规定执行，但不得低于当地最低工资标准的______%。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方经营状况和业务需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权根据乙方的工作表现和业绩情况，按照甲方制定的绩效考核制度对乙方进行奖惩。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的办公用品、设备设施等。与甲方其他员工团结协作，共同维护甲方的正常经营秩序。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、销售数据等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计方案、工艺技术、生产流程、质量标准等技术信息。2.甲方的销售策略、市场计划、客户名单、销售合同、价格体系等商业信息。3.甲方的财务状况、经营数据、内部管理文件等其他机密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后______年内有效。离职后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或销毁。2.在工作期间，乙方应使用甲方指定的办公设备和存储介质处理涉及保密信息的工作，不得将保密信息存储在未经甲方允许的设备或介质上。3.乙方在与甲方客户、合作伙伴等交流过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权从乙方的工资、提成或其他应付款项中扣除违约金及赔偿金。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或相关福利待遇，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。2.若甲方违反国家法律法规或本合同约定解除本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自离职或未提前通知甲方解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的工资、提成及其他应付款项作为赔偿。如乙方的行为给甲方造成的损失超过上述扣除金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地