宾馆长期用工合同协议

宾馆长期用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方宾馆长期工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为长期劳动合同，自____年__月__日起生效，无固定终止期限。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在甲方宾馆担任______岗位，从事______工作。具体工作内容包括但不限于：按照宾馆的服务标准和操作流程，为宾客提供优质的住宿、餐饮等服务；协助宾馆进行日常运营管理，确保各项工作的顺利开展；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方宾馆所在地，即____________________。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间为______。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元，工资发放形式为______（现金/银行转账），发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现、经营状况等因素调整乙方的工资，但应提前通知乙方。2.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费提供工作餐；享受宾馆员工住宿优惠；按照规定享受节日福利、生日福利等；享有其他符合甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据宾馆的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容；按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施；依法为乙方缴纳社会保险；建立健全各项规章制度，对乙方进行管理和监督；按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施；享有国家规定的休息休假权利；遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露；积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同均需提前______日以书面形式通知对方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本合同终止；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并补缴社会保险费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；法律法规未作规定的，由双方协商补充约定，并签订书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方