家政公司用人合同协议VIP

家政公司用人合同协议甲方（家政公司）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（家政服务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方从事家政服务业务，需要招聘家政服务人员，乙方愿意为甲方提供家政服务工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的安排，为客户提供以下家政服务：1.家庭清洁：包括但不限于室内地面、家具、门窗、厨房、卫生间等区域的日常清洁，确保清洁质量达到行业标准。2.衣物洗涤：负责客户家庭成员衣物的分类洗涤、熨烫，保证衣物整洁、无损坏。3.烹饪服务：根据客户的饮食需求和口味偏好，为客户准备营养丰富、美味可口的饭菜，注意饮食卫生和食材搭配。4.照顾老人：协助照顾客户家中的老人，包括但不限于协助老人起居、饮食、服药、陪伴就医等，关注老人的身心健康。5.照顾小孩：负责照顾客户家中小孩的日常生活，如喂食、陪玩、辅导作业等，保障小孩的安全和健康成长。（二）服务要求1.乙方应具备相应的家政服务技能和经验，严格按照甲方的服务标准和客户的要求提供服务。2.乙方在服务过程中应保持良好的服务态度，尊重客户的生活习惯和个人隐私，不得与客户发生争吵或冲突。3.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方及客户利益的行为。4.乙方应定期对服务工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用和卫生安全。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方与客户签订的服务合同确定，一般每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间由甲方安排并提前通知乙方。2.如因客户特殊需求或紧急情况需要乙方加班，乙方应服从甲方的安排，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方与客户约定的服务地点，具体地址为______________________。乙方应按时前往工作地点，并遵守工作地点的相关规定。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的劳动报酬根据其提供的服务内容、工作时长和工作质量等因素确定，具体标准为每月[x]元。2.甲方有权根据市场行情和经营状况对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。2.如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延，但甲方应提前通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据客户需求和公司经营状况，合理安排乙方的工作内容和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，如发现乙方存在服务质量问题或违反公司规定的行为，有权要求乙方改正或采取相应的处罚措施。有权根据国家法律法规和公司规定，解除与乙方的劳动合同关系。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。负责对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的服务技能和业务水平。如实向乙方介绍客户的基本情况和服务要求，不得隐瞒或欺诈乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和要求，为客户提供优质、高效的家政服务。爱护甲方提供的工作工具和设备，如因乙方原因造成损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方和客户的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。在服务过程中如发生意外事故或纠纷，应及时通知甲方，并协助甲方妥善处理。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等福利待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、培训与考核（一）培训1.甲方定期组织乙方参加家政服务技能培训，培训内容包括但不限于家庭清洁技巧、衣物洗涤方法、烹饪技能、照顾老人和小孩的知识等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自己的服务技能和业务水平。（二）考核1.甲方建立乙方工作考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度、客户满意度等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核优秀的乙方，甲方给予表彰和奖励；对于考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。七、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方因自身原因导致乙方无法正常开展工作，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此给甲方或客户造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，给甲方或客户造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的劳动报酬。3.若乙方擅自解除本协议或不辞而别，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的劳动报酬，并要求乙方支付违约金[x]元。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。