工资三方合同协议

工资三方合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（相关方，如劳务派遣单位等，根据实际情况填写）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，丙方在劳动关系中承担特定角色，为明确三方在工资支付等方面的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在规范甲方、乙方及丙方之间关于工资支付、工资待遇等相关事宜，确保各方的合法权益得到有效保障，维护劳动关系的稳定和谐。二、标的物或服务具体描述（一）工资定义及构成1.乙方的工资是指甲方依据国家法律法规和本单位的工资分配制度，以货币形式支付给乙方的劳动报酬。工资构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。2.具体工资构成及各项标准如下：基本工资：______元/月，按照乙方的工作岗位及职级确定，作为乙方工资收入的基本保障部分。绩效工资：根据乙方的工作绩效表现进行考核发放，绩效工资考核周期为______，考核标准及发放比例按照甲方制定的绩效管理制度执行。绩效工资最高不超过乙方月工资总额的______%。奖金：根据甲方的经营效益、乙方的工作贡献等情况发放，具体发放金额及时间由甲方根据实际情况确定。津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方的相关规定执行。（二）工资支付周期及方式1.甲方按照______的周期向乙方支付工资。支付周期从每月______日起至次月______日止。2.工资支付方式为银行代发。甲方应在每月______日前将乙方的工资足额发放至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（三）特殊情况下的工资支付1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假等假期期间，甲方应按照正常出勤支付乙方工资。2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资。病假工资的计算基数为乙方正常出勤月工资的______%，但不得低于当地最低工资标准。3.乙方因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照原工资福利待遇不变的原则支付乙方工资。停工留薪期一般不超过______个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过______个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常出勤月工资的______%确定，但不得低于当地最低工资标准。具体加班工资计算方式如下：平日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。有权按照本单位的规章制度对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权在法律法规规定的范围内，根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。2.义务按照本合同约定的工资支付周期和方式，按时足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成项目、金额、扣除项目及金额等内容。依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，并按照国家和地方有关规定代扣代缴乙方个人应缴纳的部分。甲方应将工资分配制度、工资调整方案等与乙方工资相关的信息告知乙方，并听取乙方的意见。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受的各项福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。有权了解甲方的工资分配制度、工资调整方案等与工资相关的信息。有权对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在未按照本合同约定支付工资等违法行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。如实提供个人信息，包括但不限于身份证号码、银行账户信息等，确保甲方能够准确支付工资。接受甲方的工作绩效考核，并按照考核结果接受工资调整。乙方应按照国家法律法规的规定，依法缴纳个人所得税。（三）丙方权利义务1.权利有权按照与甲方签订的相关协议，获取相应的服务费用或报酬。有权了解甲方与乙方工资支付等相关情况，以便履行自身职责。2.义务按照与甲方签订的相关协议，协助甲方做好乙方工资支付等相关工作，确保工资支付的准确性和及时性。保守甲方和乙方的商业秘密及个人隐私，不得泄露与工资支付等相关的敏感信息。如因丙方原因导致乙方工资支付出现问题，丙方应承担相应的法律责任。四、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的工资支付周期和方式按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若丙方未按照与甲方签订的相关协议履行义务，导致乙方工资支付出现问题，丙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于乙方的工资损失、违约金及因此给甲方和乙方造成的其他经济损失。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如三方均未提出异议，则本合同自动延续______年。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________