学校三方协议签劳动合同

学校三方协议签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为丙方在校学生，已完成规定学业并即将毕业，甲方因工作需要拟录用乙方。为明确三方在就业过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等协商，自愿达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确三方在乙方就业过程中的权利义务关系，确保就业工作的顺利进行，保障各方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被甲方录用至[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，包括但不限于[列举工作任务范围]。在工作过程中，乙方需遵守甲方的工作流程和规章制度，积极配合甲方的管理。3.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订相关变更协议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。在乙方试用期满且考核合格后，及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理相关入职手续。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等。享有休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律法规规定的劳动者权利。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.义务如实向甲方提供个人信息及与应聘岗位相关的学历、技能、工作经历等证明材料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照本协议及甲方的要求，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在本协议解除或终止后，仍需履行保密义务。接受甲方的考核评价，根据甲方的要求参加培训和学习，不断提高自身素质和工作能力。（三）丙方权利义务1.权利有权对甲方的招聘行为进行监督，确保甲方遵守法律法规及相关政策。有权根据本协议及学校的规定，对乙方的就业情况进行统计和管理。2.义务协助甲方和乙方办理就业相关手续，包括但不限于提供就业推荐表、成绩单等材料。对乙方进行就业指导和教育，帮助乙方了解就业政策和就业形势，提高就业能力。根据本协议及学校的规定，对乙方的就业情况进行跟踪和反馈，维护毕业生的合法权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为每月[x]元，试用期满后，乙方的月工资为[x]元（或按照甲方薪酬体系根据乙方工作表现确定）。甲方支付乙方工资的方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本单位规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；为乙方缴纳住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假天数和条件按照甲方规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规及本单位规定保障乙方的休息休假权利。乙方需要请假时，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。六、试用期1.本协议约定的试用期为[x]个月，自乙方正式到岗之日起计算。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价。若乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本协议。3.试用期内乙方的工资待遇按照本协议第四条的约定执行。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。2.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限为[x]年，自培训结束之日起计算。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4.乙方在服务期内，因甲方过错导致乙方解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制若甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方可另行协商签订竞业限制协议。竞业限制的期限不得超过二年，自乙方离职之日起计算。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿总额的二倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.如因乙方原因导致甲方无法按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。十、合同的解除与终止1.合同的解除经三方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者支付劳动报酬，乙方有权解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同（试用期内提前三日通知），乙方可以解除本协议。若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行，三方可以协商解除本协议。2.合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险及住房公积金等，应承担违约责任。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并按照约定继续履行义务。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时到岗工作、未遵守甲方的规章制度、未保守甲方的商业秘密等，应承担违约责任。乙方应按照本协议及法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若丙方未按照本协议约定履行义务，如未协助办理就业手续、未对乙方进行就业指导等，应承担违约责任。丙方应按照法律法规的规定向甲方和乙方承担赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止等事项，适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议自三方签字（